Große unüberbrückbare Differenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential da. Aber laienhafte Führungsqualität steht im Weg. Führungsebene ist nicht Kritikfähig. Unfähigkeit moderner Führung.
Verbesserungsvorschläge
Solange mehrere fehlende Kompetenzen nicht aufgeholt oder umgesetzt werden, wird das Unternehmen sich kaum weiter entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Management lebt Machtkämpfe vor. Mitarbeiterführung auf Grundschulniveau. Über Ex-Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten gerne gelästert. Anwälte sind sehr beliebt. Von Mitarbeitern werden administrative Aufgaben wie Buchhaltung und Zollabwicklung erwartet und dann auch zur Verantwortung gezogen. Gesetzlich vorgeschriebene und zustehende Urlaubs- und ggf. Krankheitstage werden als mangelnde Anwesenheitstage gewertet und Mitarbeitern vorgeworfen. Verantwortung wird generell immer auf die Angestellten abgeschoben.
Kommunikation
Ständige fehlerhafte Kommunikation. Keine Erreichbarkeit bei Nachfragen. Auch nicht telefonisch. Dies wird als Belästigung empfunden. Vertrauensbasis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten hat keine Grundlage. Auf Mitarbeiter wird übertriebener Druck ausgeübt und minimalistischen unwichtige Fehler werden übertrieben ausgelebt und vorgeführt. Dies kann sich bis zu Ausrastern steigern.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden sanktioniert. Vorgesetzten reflektieren eigene Fehler oder Mißerfolge nie. Studierte Laien ohne jegliche berufliche Vorpraxis an der Spitze.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und heruntergekommene Büroausstattung. Telefonanlage wird nach mind. 6 Monaten nicht repariert. Kein Geld für Telefonanlage.
Wegen Zeitmangel sind Mittagspausen erschwert möglich. Gleitzeit, aber Überstunden werden zwingend erwartet. Überstundenausgleich kaum möglich. Home Office jederzeit erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Beurteilungen nach Ausscheiden der Beschäftigung ausgestellt. Sollte dies dennoch der Fall sein, werden Halbwahrheiten verfasst die jedoch nicht qualifizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden gerne Verträge mit Ziel-/Bonusvereinbarungen und/oder Provisionen abgeschlossen. Ständige Jahresgespräche gekoppelt mit Zielvereinbarungen. Projekte ändern sich aber ständig. Somit sind Ziele nach einem halben Jahr jedoch kaum relevant.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort