4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Gemütlich aber peinlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Glaube nicht, dass hier noch was zu retten ist
Arbeitsatmosphäre
Nicht existent. Wochenlang hört und sieht man Vorgesetzte nicht, auch nach Kontaktaufnahme. Anrufe werden ignoriert, Emails ebenso. Kontakt wird nur aufgenommen, wenn Aktionismus auf der Tagesordnung steht. Zudem werden ständig neue Prozesse, Aktionen etc. gestartet, die meist sehr schnell versanden und nicht weiterverfolgt werden
Image
Sehr mies. Unbekannt in der Branche, beim Kunden sehr schlecht, da hier häufig Rechnungen für Veranstaltungen etc nicht bezahlt wurden
Work-Life-Balance
Ob man arbeitet oder nicht scheint hier niemanden wirklich zu interessieren. Daher relativ entspannt, aber auch sehr unbefriedigend
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, Sozialleistungen etc nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen im Innen- und Außendienst. Hier schüttelt man gemeinsam den Kopf über die planlose Führung. Das Elend liebt Gesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Mit einem älteren Kollegen wurde sehr unfair umgegangen. Dieser stand kurz vor der Rente, entsprechend wollte er nicht noch einmal die Stelle wechseln. Als das erkannt wurde, wurde ihm sehr viel Verantwortung und Druck zuteil
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßig soll die normale Arbeit unterbrochen werden, um eine neue Aktion umgehend umzusetzen. Nach spätestens zwei Wochen ist diese dann versandet und wird nicht nachverfolgt. Zudem werden wichtige Kunden von Vorgesetzten “gekapert”, der Kontakt durch den Außendienst somit sabotiert. Kunden kommen dann höchstens noch auf den Außendienst zu um sich über die Vorgesetzten zu beschweren. Gerne wurde auch Austern, das teuerste Steak etc. bestellt, die besten Hotels gebucht, jedoch beim Tanken sollte man sparsam sein
Arbeitsbedingungen
Positiv: keine Kontrolle. Negativ: alles andere. Veraltete Technik die mehr Probleme machte als löste, Tankkarten die zeitweise nicht funktionierten, da Rechnungen nicht bezahlt wurden
Kommunikation
Weniger als das absolute Minimum, welches zur Erledigung der Aufgaben notwendig wäre
Gleichberechtigung
Die “Lieblinge” der Vorgesetzten bekamen bessere Firmenwagen, Altersvorsorge etc.. Andere nicht
Interessante Aufgaben
Produkte in Ordnung, nicht besonders komplex oder anspruchsvoll aber absolut einwandfrei.
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Keine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pharmanovia setzt auf Druck, Geld machen und vernachlässigt lokale Anforderungen sowie Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Weltmärkte aus UK zu bearbeiten ist eine schlechte Idee
Arbeitsatmosphäre
Stress pur. Nur drücken
Image
Sehr schlecht. Kunden werden einfach ignoriert
Work-Life-Balance
Absoluter Desaster
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum sichtbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Kaum. Alle verlassen das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Alle guten sind bereits weg
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig
Kommunikation
So gut wie keine
Gehalt/Benefits
Ok
Interessante Aufgaben
Kaum definiert
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Hände weg, fast alle deutschen Führungskräfte und Außendienstler haben in 2025 gekündigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein deutscher Standard in allen Punkten
Verbesserungsvorschläge
Kein dezentralisierte Management aus England.
Arbeitsatmosphäre
Hauen und stechen sind an der Tagesordnung für die Karriere
Image
Kunden warten auf Zahlungen und Retouren Monate/Jahre
Work-Life-Balance
Nur Stress und Druck
Gehalt/Benefits
Prämien stehen nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Keine da, alle fliehen
Vorgesetztenverhalten
Hauen und stechen zieht sich durch oder die Anständigen fliehen und kündigen
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Zustände, vom deutschen Standard Lichtjahre entfernt
Kommunikation
Lügen oder Anfragen ignorieren sind Standard
Interessante Aufgaben
Jeder Quartal macht jeder was anderes nur nicht das was im Vertrag steht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von Alphatypen gefühlt, die in England leben und meinen den Deutschen Markt zu beherrschten und verstehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement
Image
Niemand kennt die Firma. Viele interessante Präparate, die starkes Potential haben, wenn man vernünftige Führung und Marketing hätte.
Work-Life-Balance
Die Zuständigkeitsbereiche werden ständig geändert, und es gibt keine vernünftige Kundendatenbank. Alte CRM-Systeme unterstützen die Key Account Manager nicht, sondern dienen nur der Datensammlung. Außerdem ist man nicht bereit, Geld für den Erwerb vernünftiger Daten auszugeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuationsrate im gesamten globalen Unternehmen: Täglich erhält man Abschiedsmails von Kollegen aus aller Welt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sag nur traurig
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte aus England betreiben Mikromanagement und setzen unrealistische, unerreichbare Ziele. Natürlich ist es wichtig, anspruchsvolle Ziele zu setzen, um die Mitarbeiter zu motivieren. Doch extrem hohe Ziele zu setzen, die ein kleines Team unmöglich erreichen kann, nur um Prämien nicht auszahlen zu müssen, ist absolut inakzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet unter Druck
Kommunikation
Es wird viel zu viel ohne klare Ziele kommuniziert. Die Führungskräfte, die die deutsche Sprache nicht beherrschen, stellen wöchentlich die gleichen Fragen, weil sie nicht glauben wollen, dass in Deutschland anders gearbeitet wird als in England oder Dänemark.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind *sehr interessant* – besonders, wenn man als Key Account Manager eingestellt wird, nur um dann als Telefonzentrale zu fungieren und innerhalb von vier Wochen alle Kunden kontaktieren soll.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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