4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die interne Kommunikation und Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess sollten dringend verbessert werden. Wenn mit Bewerbern ein Zeitrahmen für die Rückmeldung vereinbart wird oder im Gespräch explizit um proaktive Nachfrage gebeten wird, sollte auf E-Mails und telefonische Bitten um Rückmeldung auch tatsächlich reagiert werden. Transparenz und Verlässlichkeit – auch bei einer Absage – gehören zu einem wertschätzenden Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.