Organisatorisch manchmal eine Katastrophe aber immer mit viel Herz für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Strukturen überdenken und Abläufe optimieren.
Work-Life-Balance
Frühschicht ab 8 Uhr. Spätschicht bis 20 Uhr. Kein Wochenenddienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr verschiedene Sammelaktionen oder Gewinnspiele um soziale Projekte unterstützen. Ideen der Mitarbeiter dazu werden gehört.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens 1200€ jährlich für Fortbildungen und 5 Fortbildungstage zusätzlich ohne Verpflichtungen/Bindung ans Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Chefs sind keine Physios und das merkt man häufig in der Organisation und Umsetzung... alles dauert etwas länger. Aber jeder wird generell gehört und ernst genommen.
Kommunikation
Teammeetings finden statt, sind in der Umsetzung aber ausbaufähig sodass wichtige Infos oft doch erst danach kommen.
Gehalt/Benefits
Tankgutscheine, Fahrkarte vom Arbeitgeber und betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt normal den Fortbildungen entsprechend.