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PhysioSport 
Köln
Bewertung

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Eine große Spielwiese, auf der sich jeder auf fachlich hohem Niveau auslassen kann!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PhysioSport Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Patient steht im Mittelpunkt. Kaum enge Vorgaben, jeder Therapeut ist individuell und es wird akzeptiert, wenn man andere Wege geht. Sehr viel Know How auf einem Haufen. Interessantes Arbeitsumfeld. Interessante Patienten. Großer Anteil P-Patienten dadurch auch entspannteres Arbeiten möglich trotz 20 Minuten Takt. Konzept: Physiotherapie-Osteoapthie-Training. Verwaltung organisiert alles, Therapeuten können sich voll auf die Therapie und die Kommunikation zu den Ärzten konzentrieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil ist der Plan sehr straff organisiert. Manchmal wird zu viel auf einmal gefordert, was dazu führt das der ein oder andere sich gehetzt fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Häufig wird sehr viel auf einmal gewollt.
Es wäre sinnvoll Prioritäten zu setzen und dann konsequent zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Team. Man wird herzlich willkommen, wenn man neu anfängt. Alle helfen. Es wird gelacht und die meisten haben ein Lächeln auf den Lippen wenn sie über den Flur flitzen.

Kommunikation

Meistens gut :-) zwischendurch passieren hier Fehler, aber keiner meint es bös.

Interessante Aufgaben

Neue Konzepte am laufenden Band. Häufig ist eines noch nicht abgeschlossen, da gibt es eine neue Idee. Die Enge Zusammenarbeit mit den Ärzten bringt einen als Therapeut weiter. Kommunikation auf Augenhöhe. Hospitation im Op. Leistungssportler. Kieferbehandlungen. Osteopathie alles was das Herz begehrt.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, viel Licht. PC in jedem Behandlungsraum. Elektrogeräte unterschiedlichster Art. An Therapiemitteln gibt es alles was man sich nur vorstellen kann vom Thumbsaver über dei Triggerpunktstab bis hin zu Slings...

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Leider in unseer Branche nur eingeschränkt, aber man hat das Gefühl, das man sich Mühe gibt es so adäquat und gerecht wie möglich zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werdne großzügig unterstützt und es gibt fast wöchentlich eine interne Fortbildung.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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