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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PI Pro-Investor Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PI Pro-Investor Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PI Pro-Investor Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm. Für gute Leistungen wird auch Lob verteilt. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang untereinander.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist gerade die Kommunikation von oben nach unten ist eine der wesentlichen Verbesserungsmöglichkeiten des Unternehmens.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit allen Kolleginnen und Kollegen super aus. Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Bedarf hat jeder ein offenes Ohr. Der Umgang miteinander ist ehrlich und vertrauensvoll.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir meine Arbeitszeit so einteilen, dass Familie, Studium und Freizeit gut miteinander zu vereinbaren sind. Hierzu trägt die u.a. die Home-Office-Regelung bei. Auch meine Elternzeit wurde problemlos bewilligt. Klares Plus für das Unternehmen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen werden eingehalten, auch bei Problemen steht die Tür jederzeit offen und ich fühle mich wertgeschätzt. Einzig die Kommunikation von Aufgaben könnte teilweise zeitiger erfolgen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen meiner Aufgabenbereiche habe ich viele Freiheiten, diese mitzugestalten und zu entwickeln. Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße tangieren die Aufgaben häufig auch andere Bereiche und man erhält einen guten Überblick.

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