6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer auf der Suche nach einem Bewerbungsprozess mit echtem Überraschungseffekt und wöchentlichen Plot-Twists ist, ist hier genau richtig!
Im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, ob ich die Fachhochschulreife packe. Meine ehrliche Antwort: „Ich hoffe es, aber wissen tue ich es nicht.“ Das hielt den Chef aber nicht davon ab, mir eine Woche später höchstpersönlich am Telefon fest zuzusagen. Kurz darauf gab es sogar schriftlich Konfetti per E-Mail von der Recruiterin: „Herzlichen Glückwunsch zu deinem Ausbildungsplatz!“
Erst NACHDEM die feste Zusage stand, kam die Firma plötzlich von sich aus auf mich zu und forderte per Mail mein Abschlusszeugnis an („Damit wir intern weitere Schritte einleiten können...“). Mein damaliges Zwischenzeugnis lag der Firma da übrigens schon längst vor – aber man fragt wohl gerne erst nach den Dokumenten, wenn man die Zusagen schon verteilt hat.
Ich antwortete sofort und völlig ehrlich per Mail: „Die Fachhochschulreife habe ich leider nicht erlangt.“ Die Reaktion der Verwaltung am nächsten Tag? Sie forderten mich per Mail ernsthaft noch einmal auf, das Zeugnis für die Fachhochschulreife einzureichen. Spätestens da war klar: E-Mails von Bewerbern werden hier eher überflogen als gelesen.
Das absolute Highlight kam aber am Wochenende: Am Freitag fragte ich extra nach, ob ich meinen Backup-Ausbildungsplatz absagen kann. Antwort der Firma: „Ja, alles super, kein Problem!“ Am Montag folgte dann die plötzliche Absage durch den Chef. Die Begründung? Ich hätte im Gespräch angeblich garantiert, dass ich die Fachhochschulreife schaffe.
Fazit: Statt zuzugeben, dass die interne Kommunikation ein einziges Chaos ist und man voreilig Zusagen ohne vorherige Zeugnisprüfung rausgehauen hat, wird die Schuld einfach kreativ auf den Azubi abgewälzt. Wer ein stabiles Nervenkostüm hat und gerne spontane Planänderungen mag, wird sich hier wohlfühlen. Ich bin froh, dass mein Backup-Betrieb Verträge schneller unterschreibt, als diese Firma ihre Meinung ändert!
Mit freundlichen Grüßen
leider nein, ;-) ich sehe keinen Bedarf für Verbesserungen. Habe selten eine so offene und freundliche Kommunikation erlebt - trotz der Absage. Kann die Pico Engineering nur empfehlen.
Kommt in der aktuellen Zeit an und siezt eure Bewerber nicht. Oder passt zumindest die Stellenausschreibungen an, in denen ihr duzt. Eure Website kann dann gleich auch überarbeitet werden, die lässt euch in einem entspannteren Licht stehen, als ihr seid.
Sorgt für einen angenehmen Gesprächsfluss und stellt eure Fragen nicht, damit ihr sie gestellt habt sondern aus dem Kontext heraus.
Warum habe ich mich für eine Bewerbung entschieden?
Bewerbern Respekt und Wertschätzung entgegenbringen und zumindest so viel Anstand heben und eine vernünftige Absage zu senden.