Graduelle Eingliederung nach der Elternzeit und eine faire Vergütung, jedoch bei hohen Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr achtsam im Umgang mit der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, Angebote für die Erhaltung der eigenen Gesundheit sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt ohne Burnout kaum aus wenn man sich wirklich reinhängt, trotz aller benefits.
Verbesserungsvorschläge
Internationale Teams brauchen mehr Mitarbeiter, es wird von wenigen sehr viel verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf das Team an, aber es herrscht ein sehr hoher Leistungsdruck weshalb es oft zu Abspannungen auch zwischen den Team Mitgliedern kommt.
Work-Life-Balance
Sehr hoher Anspruch, ohne regelmäßige Überstunden kommt man kaum zurecht. Es gibt jedoch versuche das auszugleichen mit extra freien Tagen z.B. in Zeiten der Pandemie.
Kollegenzusammenhalt
Strenge Hierarchien
Vorgesetztenverhalten
Viel Feedback jedoch oft starkes Micro Management, viel Druck
Kommunikation
1:1s mit Managern, regelmäßige Treffen mit anderen Team Mitgliedern, auch global, stehen auf der Tagesordnung. Alles wird klar dokumentiert und abgestimmt, es wird Raum für Feedback gelassen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit hohem Impact und Arbeit mit Teams aus der ganzen Welt.