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Pioneer 
Electronics 
Deutschland 
GmbH
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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

keine Rückmeldung zur Bewerbung - ausser Eingangsmail

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Willich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Bewerbern sollte schon Standard sein -
einfach nicht reagieren ausser "Textbaustein-Eingangsmail" das ist
schlechter Stil!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Eindruck, leider kein Ergebnis

2,9
Bewerber/inHat sich 2014 in Willich als Sales Manager OEM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Einladung per Post (!) zum Gespräch welches Multinational mit Japanern, Franzosen und Deutschen besetzt war. Man wurde schnell über die vorgesehene Struktur aufgeklärt, jedoch wollte man wohl unbedingt jemanden haben, der Kontakte bei den Zielunternehmen mitbringt, die sehr speziell sind und die man meines Erachtens nur abwerben kann. Grundsätzlich hat es meiner Meinung nach gepasst. Das von Pioneer vorgegebene Ziel sich in zwei Wochen zu melden wurde auf Nachfrage verschoben, weitere Nachfragen per mail, AB Text, etc. wurden nicht beantwortet. Telefonisch war niemand erreichbar. Eine simple Absage wäre professioneller gewesen.

Bewerbungsfragen

  • nix besonderes, ausser warum man sich für In Car Entertainment interessiert
  • Ob ich bereits Kontakte mit Japanern gehabt habe und ob ich die Kultur kenne, da sie anders sei.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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