Mit Vorsicht zu genießen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte erst einmal damit angefangen werden, ehrlich zu sich selbst zu sein. Das die hier abgegeben zum Teil positiven Bewertungen nicht der Realität entsprechen, weiß ein jeder Mitarbeiter/ ex-Mitarbeiter. Angegebene Zulagen wie Firmenwagen/Homeoffice/Firmenhandy kann ein normaler Angestellter ohne Führungsposition in diesem Unternehmen komplett vergessen!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen? Fehlanzeige
Image
Unter den Mitarbeitern wird sich schon über das Image und die angeordneten Arbeitsweisen lustig gemacht. Teilweise ganz miese Stimmung unter den Mitarbeitern.
Das Image des Unternehmens zum Kunden hin wird auch von Tag zu Tag schlechter (mangels Qualität der gelieferten Produkte), Insider der Branche belächeln die Ergebnisse der gelieferten Produkte
Work-Life-Balance
Positiv: flex. Arbeitszeit
Negativ: Urlaubssperre im Sommer, Wochenendarbeit, gesetzlich zulässig jedoch unterdurchschnittlich wenige Urlaubstage pro Jahr
Karriere/Weiterbildung
keine Perspektive,
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen (obwohl zur Einstellung zugesichert)
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt, auch hier werden bei Einstellung perspektivisch Zahlen genannt, die niemals erreicht werden! Leere Versprechen, Hinhaltetaktik bei Erhöhungen, Gefühl der totalen Ausbeutung der Arbeitskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht kommt bei den Führungskräften ein gewisses Maß an Sozialbewusstsein an, bei einem normalen Angestellen ist davon nichts zu spüren
Kollegenzusammenhalt
Arbeit im Team Fehlanzeige! sehr viele Selbstdarsteller/Eigenbrötler
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von älteren, teilweise langdienenden Kollegen Fehlanzeige,
es wurden auch keine älteren Arbeitnehmer mehr eingestellt, da diese dem Leistungsdruck und den unrealistischen Zielvorgaben nicht gewachsen sind
Vorgesetztenverhalten
völlig unrealistische Zielvorgaben
Arbeitsbedingungen
Lärmbelästigung in allen Bereichen aufgrund Großraumbüro, Temperaturen im Sommer unerträglich - konzentrierte Fließbandarbeit nicht möglich
Kommunikation
Erfolge werden verschwiegen, nahezu nur negatives an die Mitarbeiter kommuniziert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im großen und ganzen gegeben
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit/Massenabfertigung in allen Abteilungen des Unternehmens, keine Abwechslung