Der Ton macht die Musik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Tätigkeitsbereich
Verbesserungsvorschläge
Hohe Mitarbeiterfluktuation versuchen gegenzusteuern.
Wie? Das muss und darf sich der GF selbst fragen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist, wenn der Geschäftsführer nicht da ist, sehr gut. Anders in der Zeit, wenn der Geschäftsführer im Büro ist. Dann herrscht eine angespannte Stimmung und die Mitarbeiter sind stets in Erwartung möglicher Stimmungsschwankungen.
Kommunikation
Alles läuft über den Tisch des GF und man ist in seiner Kommunikation eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Nur positives zu berichten
Work-Life-Balance
40std Woche mit Zeiterfassung und 30 Urlaubstagen.
Möglichkeiten der Überstundenabbau
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn ist der GF sehr empathisch und freundlich-kollegial. Dies ändert sich schnell und es herrscht eine angespannte Stimmung. Dies nimmt der GF jedoch nicht wahr. Teilweise sind Besprechungen derart bloßstellend für einzelne Mitarbeiter, sodass man sich wünscht, nicht im selben Raum zu sein.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet und Tätigkeiten sind interessant
Gleichberechtigung
Nur positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in vielen Büros, gute IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral…
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt (keine Provision)
Image
Bekannt in der Branche, jedoch nicht nur positiv