Alles in Allem empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Sozialleistungen, sehr flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitgestaltung (regelmäßiges Home Office, Teilzeit, Elternzeit etc.), sehr attraktive Lage direkt am Rhein.
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.
Kein übertriebener Arbeitsdruck, sehr guter Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laute Großraumbüros mit teils über 20 Leuten, daher die niedrige Bewertung der Arbeitsbedingungen.
Es gibt keine Personalentwicklung und damit keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Undurchschaubare Personalpolitik und –entscheidungen.
Bei tiefgreifenden Veränderungen, auch bei der eigenen Rolle und des eigenen Arbeitsbereichs, werden die Mitarbeiter weder zuvor informiert noch vorbereitet. Unstrukturiertes Vorgehen bei tiefgreifenden Veränderungen, was zu Chaos führt. Keine Bereitschaft zu ernsthaften sachlichen Auseinandersetzungen und Debatten, weder innerhalb der Führungsriegen, noch mit den Mitarbeitern. Kritische Themen "verschwinden" umgehend in einem intransparenten Gremium.
Intransparente Willensbildungs- und Entscheidungsfindungsprozesse und keine verbindlichen Rahmen, deshalb ist selbstständiges Arbeiten praktisch nicht möglich.
Sehr ausgeprägtes "Silo“-Denken und kein Verständnis für Zusammenarbeit und Prozesse, allen guten Veränderungsbestrebungen zum Trotz.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungs-Möglichkeiten für Mitarbeiter schaffen, die nicht auf Schulungen begrenzt sind.
Team- und abteilungsübergreifendes Denken und Handeln konsequent einfordern und entwickeln.
Führungskräfte für ihre Aufgaben vorbereiten und weiterbilden. Analysen und Vorschläge von Mitarbeitern berücksichtigen. Bereitschaft zu sachlichen und unbequemen Debatten und Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern und Führungskräften.