Nicht empfohlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestattetes Büro, Toiletten, Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Ausgrenzung, Pläne werden nicht richtig durchgezogen da es komplett an Projektmanagement fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Stelle dir selber die Frage, warum du dich von qualifizierten Mitarbeitern trennst, um Mitarbeiter zu hallten die dein vorhaben bremsen! Verstehe ich nicht!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang was es die Typische Neuling Feeling mit Hoffnung das alles gut wird "Bis ins hohe Renten Alter" so der Spruch!. Alles ändert sich schlagartige wenn Mann ein Individualist, Nonkonformisten, Kreativen oder Originelle ist! Da können Sie nichts mit anfangen. Schade!
Image
In der Branche wird der Eindruck erweckt das die Glory Days eingeschlafen sind.
Work-Life-Balance
Gut, aber beim Work sind die richtig beschäftigt das schwarze Buch mit deinem Werdegang zu füllen, das Sie als Munition haben, um bei den Mitarbeitergesprächen dir einzuheizen.... Einfach lächerlich!
Karriere/Weiterbildung
Kein weiterkommen in dieser Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente kam nicht zustande.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen auf Grün!
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot und macht das beste daraus, Vorsicht vor den Mitläufern und Spitzeln. Und Vorsicht, es könnten fragile Mitarbeiter zerbrechen wenn Mann sich etwas zu kräftig äußert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe viele Kollegen gehabt die junger als ich bin, die waren alle super drauf außer ein paar jüngere die natürlich deutlich Glänzen wollten!
Vorgesetztenverhalten
Naja, wie gesagt. Das schwarze Buch wird permanent gefüllt mit Fehlern, aber selber wird nichts geändert. "Who watches the watchman?" Keiner! Es wird auf höchstem Niveau scheinheilig gemobbt!
Arbeitsbedingungen
Wenn Mann mit den Mäuse Kott und Gerüche sich zurecht findet und sich mit den Gemecker auseinander setzen kann, dann ging es.
Kommunikation
Es werden Unmengen an Werkzeuge zur Kommunikation angeboten aber es fehlt die Kompetenz und Wissen vom Mitarbeiter die Projekt Bedingungen klar zu definieren. Wenn professionelle Vorschläge von Mitarbeiter gegeben wurden dann wurden diese durch Unsicherheiten verneint und dann geht die Talfahrt richtig los.
Interessante Aufgaben
Langweilige Bug fixes und Prozeduraler Code. Alles was angestoßen wurde um es zu verbessern (Technik mäßig) ist vom Mitarbeiter verneint worden, da es nicht im Kompetenzbereich des Mitarbeiter lag. Schade, Mann hätte richtig gute Sachen mit einbringen können.
Ich fütter keiner mit Infos das er dann Strahlen kann mit mein Knowhow!