Junges Unternehmen mit Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Durch die derzeitige wirtschaftliche Lage und Zeiten mit Corona etwas angespannt
Image
Intern und bei Kunden genießen wir ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Generell gibt es Kernarbeitszeiten die auch eingehalten werden sollte. Aber wenn Mitarbeiter Freizeit benötigen kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sich abstimmen. Das gilt auch für kurzfristigen Urlaub.
Die Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst und sind den Mitarbeitern über Terminals oder Handys einsehbar. Überstunden können nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten abgefeierte werden. Das Stundenkonto kann natürlich auch ins negative gefahren werden.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten wird bei weiterem Wachstum möglich sein.
Weiterbildung ist immer möglich und gerne gesehen. Die Mitarbeiter sollten aber Eigeninitiative ergreift, so werden diese auch in der Regel gestattet und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind der Branche und Örtlichkeiten angemessen.
Im Sommer gibt es oft eine Kühle-Erfrischung.
Wasser steht generell für jeden Mitarbeiter kostenfrei zu Verfügung.
Bis vor kürzen war der Kaffee auch für alle kostenfrei.
An weiteren Sozialangeboten wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird eingehalten. Fast alle Lichter sind auf LED umgestellt worden. Bei neue Anschaffung von Maschinen wird auf Stromverbrauch geachtet. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem ein guter Zusammenhalt. Natürlich sind wir alle nur Menschen unterschiedlichen Charakteren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie alle anderen Mitarbeiter geschätzt.
Das Alter ist keine Hürde für neue Einstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Die Wertschätzung könnte bessere sein.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind okay. (Im Sommer etwas zu Warm)
Pausenraum und Umkleiden sind großzügige.
Bildschirmarbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand.
Maschinen haben eine hohe technische Ausstattung.
Die Lichtverhältnisse sind in der ganzen Firma sehr gut.
Parkplätze vor der Tür.
Kommunikation
Es gibt eine regelmäßige Mitarbeiterinformationsrunden wo alle Themen angesprochen werden und alle Mitarbeiter die Möglichkeiten haben Fragen jeglicher Art zustellen.
Desweitern kann jeder Mitarbeiter jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder mit der Geschäftsführung ein 1:1 Gespräch vereinbaren.
Alle Mitarbeiter haben eine Firmen Email-Adresse die natürlich auch für die Kommunikation verwendet werden kann.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Da Plan B eine kleines junges Unternehmen ist, haben oft die einzelnen Mitarbeiter ein großes Aufgabenspektrum.
Wer "out of the box" denkt und auch so arbeite möchte wird bei uns interessante Aufgaben finden.