Erfolg durch Menschlichkeit und Zusammenarbeit als Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschliches Umfeld, geht individuell auf die Bedürfnisse der Angestellten ein, flache Hierarchien, immer offen für neue Anregungen, der Auftritt als Team/Agentur wird über das Personen-Business gestellt, Überstunden werden entschädigt
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft ist noch Raum für einen neuen Look der neuen Büros, die zurzeit noch provisorisch eingerichtet sind und dauerhaft aber einen stimmigen, frischen Charakter erhalten sollten
Kommunikation
Die Bereitschaft zu kommunizieren ist auf allen Seiten vorhanden und wird durch Tools wie Google Hangouts und Wrike gewährleistet. Auch persönliche Gespräche mit Projekt-Partnern sind jederzeit möglich, sofern derjenige an seinem Platz ist. Jeder hat stets ein offenes Ohr für die Belange des anderen. Teilweise bleiben noch Informationen auf der Strecke, doch allgemein herrscht der Wille, effektiv daran zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich, respektvoll, tolerant
Work-Life-Balance
Überstunden werden nur in zeitlichen Engpässen erwartet und entschädigt, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen: Der Angestellte und seine Fähigkeiten stehen im Vordergrund, keine Anzeichen von Ausbeutung
Vorgesetztenverhalten
Legt großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter, ist immer ansprechbar, leitet das Team souverän und in stressigen Situationen mit viel Geduld
Interessante Aufgaben
Durch viele sehr verschiedenartige Kunden ist man ständig mit unterschiedlichen Aufgaben konfrontiert. Einige davon sind herausfordernder als andere, was einen optimalen Ausgleich schafft
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung und Toleranz.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in den verschiedenen Altersklassen ist die Hierarchie flach und es wird ein freundschaftlicher Umgang gepflegt. Ältere Kollegen fungieren als Mentoren für jüngere, blicken jedoch nicht auf sie herab und sind ebenfalls bereit, von ihnen zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Qualifikation der Angestellten angemessen, in individuellen Fällen wird zusätzlich ein Fahrtkostenzuschuss gezahlt
Karriere/Weiterbildung
PLANiT fördert seine Mitarbeiter individuell und investiert in Schulungen und Weiterbildungen. Außerdem gibt es eine unternehmensinterne Akademie, die Mitarbeitern die Chance gibt, in Vorträgen voneinander zu lernen und damit die Spezialgebiete eines Kollegen ebenfalls zu erschließen.