43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stimmung, Produkt, Feeling, Kollegen
Einige zuviele Baustellen
Ein paar Arbeitsabläufe klarer kommunizieren.
Durchweg nette Leute und ein sehr zugängliches Management
Das Gefühl von Freiheit und an einem sinnvollen Produkt zu arbeiten, ist schon ziemlich einmalig
40h Woche ist die Regel
Bonus ja, Gehalt eher unterer Durchschnitt
Sehr authentisch auf Nachhaltigkeit bedacht, auch wenn's immer besser geht
Manchmal wünschte ich mir ein paar klarere Prozesse
Manchmal Startup Atmosphäre mit all den Nachteilen unfertiger Prozesse
Es dauerte ein wenig bis ich merkte, dass ich wirklich alles selbst gestalten kann. Man muss nur den Mund aufmachen.
Es findet kontinuierlich Verbesserung unter Einbindung der Mitarbeiter statt. Und die Geschäftsführung ist top.
Es sind fast alle Kollegen und Vorgesetzte gut drauf. Jeder duzt jeden.
Wir sind einfach die Besten.
Es gibt sehr viel zu tun und zu entwickeln. Bei wem sich Homeoffice anbietet, kann das gerne machen und wird dabei aktiv unterstützt.
Jeder kann alles werden. Ein wenig fehlt aber der Plan für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Das Unternehmen ist noch jung und die Gehälter nicht üppig, aber fair. Ich gehe davon aus, dass mit dem starken Wachstum auch die Gehälter steigen können und werden.
Nette Leute durch und durch. Sehr gutes Produkt und ehrliche Produkte-Philosophie
Manchmal zu viele Baustellen.
Mehr Urlaub. Anonymer Kummerkasten.
Die Chefs laufen im T-Shirt herum und man kann sich immer um ein offenes Ohr bewerben. Klasse Kollegen und viel Freiheit in der Arbeit. Aber schlechte Leistung wird natürlich auch nicht hingenommen.
Hip, das kann man sagen!
Anzahl der Urlaubstage und Wochenstunden geht noch besser. Sonst alles gut.
Es fällt auf, daß viele Leute bei Plantacorp mit eher geringerer Qualifizierung schnell große Dinge bewegen können.
Unterstützung Profi Card, Urban Sports, Früchte, Getränke. Gehalt im Mittelmaß. Seit Juni gibt es eine Bonusregelung.
Sehr integere Kollegen und kein Ansatz von Mobbing entdeckt
Sehr rational agierendes Management.
Urlaub könnte mehr sein, aber ansonsten gibt es Getränke und regelmäßig kleine Firmenevents.
Manche Wege sind unklar, aber jeder ist bemüht, seine Aufgaben zu erledigen
Es braucht eine Weile bis man versteht, daß man selbst auch seinen Arbeitsbereich und seine Aufgaben weitgehend selbst gestalten kann.
Es gibt einige Kollegen, die sich richtig reinhängen und etwas bewegen wollen. So bringt Arbeiten, auch in stressigen Situationen, Spaß.
Das Verhältnis zwischen Verantwortung und Bezahlung stimmt leider selten überein.
Man sollte dem eingestellten Fachpersonal mehr vertrauen schenken. Viele Herausforderungen werden nur deshalb zu wirklichen Problemen, weil mögliche Lösungen nicht genehmigt werden.
An den falschen Enden wird gespart
Locken mit falschen Versprechungen.
Solange der Chef einen mag, ist alles klar.
Schaffung von Homeoffice-Möglichkeiten. Umgehende Umsetzung von internen Schutz- und Vorsorgemaßnahmen.
Es wurden alle Optionen regelmäßig ausgelotet
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Musik am Arbeitsplatz, man muss nur Fragen und es wird erfüllt
Habe hier mehrere Leute gesehen, die von Null auf Hundert gewachsen sind, in kurzer Zeit
Gehalt würde ich als Durchschnittlich bezeichnen
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, es gibt immer ein paar Muffelbrüder
Ich glaube besser Chefs gibt es nicht.
Flache Hierarchien und sehr schnell wachsend. Das führt dazu, dass nicht immer alles perfekt läuft. Aber alle ziehen an einem Strang.
Man kann viel lernen - Produktion, Logistik, Sales, IT, alles vorhanden.
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, lockere und entspannte Arbeitsumgebung
Nichts
Mehr Goodies wie z. B. VWL, UG oder WG
Flache Hierarchien, Aufgeschlossenheit, interessante Projekte, ein gutes Produkt, freundschaftliche Atmosphäre, frisches Obst in der Küche, Offenheit, tolle Partys ;)
Zum Teil zu starke Einmischung, Unentschlossenheit
Mehr Verantwortung und Vertrauen an die jeweiligen Mitarbeiter abgeben, diese sind dafür eingestellt, Experten in ihrem jeweiligen Felde zu sein. Zum jetzigen Zeitpunkt werden einigen Leuten die Hände gebunden, da die Führung ihnen manchmal Steine in den weg legt und in allen Schritten einbezogen werden möchte, statt ihnen das Projekt zu überlassen. Hier muss häufiger delegiert werden. Auch dürfen Entscheidungen nicht überstürzt getroffen oder verzögert werden. Dies führt häufiger dazu, dass Projekte zum Stillstand kommen/aufgehalten werden. Also: bitte mehr Vertrauen an eure Mitarbeiter. Die können was sie tun, sonst hättet ihr sie nicht eingestellt.
Gute Kollegen, sehr sehr flache Hierarchien, netter Umgang und Respekt voreinander.
Wer eine Weiterbildung möchte, kann diese anfragen.
Angemessen.
Viel Bewusstsein vorhanden. Umsetzung, insbesondere auf die Umwelt bezogen, ist gerade im Gange, jedoch noch nicht in allen Prozessen/Produkten angekommen.
Generell gut, jedoch würde es manchmal gut tun, wenn schneller stärker durchgegriffen/schneller Entscheidungen getroffen würde. Auch kommt es häufiger, durch die Führung der Firma dazu, dass Projekte ins Stocken geraten, da kurz vor Abschluss noch einmal alles hinterfragt und manchmal sogar komplett überarbeitet wird.
Generell sehr gut. Hardware für Rechenintensivere Aufgaben sollte erneuert werden.
Generell gut, innerhalb der eigenen Abteilung. Es gibt regelmäßige Meetings in denen aktuelle Arbeitsprozesse und Ergebnisse besprochen werden. Auch direkte Gespräche mit den Abteilungsleitern gehören zur Regel. Zwischen den Abteilungen wäre eine stärkere Kommunikation förderlich und würde das Unternehmen zusätzlich stärken.
Sehr Variantenreiche Felder, da kleine Teams. So kommt jeder dazu viele Möglichkeiten innerhalb des eigenen Feldes auszuprobieren.
So verdient kununu Geld.