Smarterworking - Der Mensch, aber auch das Teamziel zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, Dynamisch, Erfolgsorientiert, super modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr zahlengetrieben, was manchmal echt nervt. Hoher administrativer Aufwand.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma, ist auch nicht hier alles Gold, was glänzt. Aber, es wird versucht, die Problem und Hindernisse abzustellen. Offene Kommunikation ist gewünscht
Kommunikation
Die Tools sind alle vorhanden. Die Kommunikation ist größtenteils sehr gut... aber alles abhängig von einzelnen Personen
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen. offene Kommunikation. großer Teamspirit.
Work-Life-Balance
Nimm dir die Zeit die du benötigst - du wirst sie bekommen. Alles was zählt, ist das Ergebnis am Quartalsende.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, Fair und zielorientiert. Einwände werden gehört und fließen in Ziele mit ein
Interessante Aufgaben
Sales: alles dabei, von Konzernen bis Channelpartner. Unterschiedliche Aufgaben. Kunden- und Partnerentwicklung, Marketing, Projektmanagement...
Gleichberechtigung
Ist ein amerikanischer Arbeitgeber - hier gibt es keine Unterschiede. Wir arbeiten in internationalen Teams und sehen uns auch einmal im Jahr irgendwo auf der Welt bei einem Salesmeeting
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, das gibt es. Plantronics legt wert darauf, das es den Menschen / Mitarbeitern gut geht und ist stolz darauf, das sehr sehr viele Mitarbeiter länger als 15 Jahre dabei sind.
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Büro der Zukunft wird hier nicht im Showroom gezeigt, sondern gelebt. Alle anderen arbeiten vom HomeOffice aus, wenn Sie es wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 eigene Werke. Sowohl in Mexico als auch in China. Diese sind als die saubersten der jeweiligen Länder ausgezeichnet worden. Umwelt- und Sozialbewußtsein ist bei Plantronics sehr groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir können uns nicht beklagen. :o)
Image
Image ist gut - Marketing ist ausbaubar. Plantronics ist Weltmarktführer und der größte Headsethersteller von allen. Jeder der sich mit dem Thema Headsets beschäftigt, der kennt Plantronics.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht. Es gibt auch ein Personalentwicklungsprogramm. Man kann sich auf internationaler Ebene verändern. Innerhalb der Landesorganisation ist es schon schwieriger, da alle recht "jung" sind. Talents werden gefördert, soweit das möglich ist