Sehr menschlicher Umgang bei hoher Leistungsanforderung
Arbeitsatmosphäre
Auch in Stress-Situationen unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig.
Kommunikation
Dank Großraumbüro und Besprechungsräumen sehr direkt, offen und immer mit dem Ziel, die Probleme konstruktiv zu lösen. Sehr wertschätzend und motivierend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt trotz verschiedenster Nationalitäten und Erfahrungen, Altersstufen und Kompetenzen. Dank guter Mitarbeiterevents, die dem Geschmack der Mitarbeiter entsprechen, entsteht eine sehr gute Teamstruktur.
Work-Life-Balance
Klar führen Abgabetermine auch zu Überstunden. Generell wird aber darauf geachtet, dass jeder seinen Freizeitausgleich bekommt und ab der ersten Überstunde kann diese entsprechend ausgeglichen werden oder ausbezahlt werden. Kurzfristige Freitage sind durchaus mal möglich und können im Team auf schnellem Wege abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Dank flacher Hierarchien eher ein einheitliches Team. Auch der Vorgesetzte lässt kritik an seinem Verhalten zu und versucht dies möglichst schnell zu ändern.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in den verschiedensten Gebäudearten: Vom Hotel-Bau über Industriehallen, Bürokomplexe oder Laboranlagen war alles dabei.
Gleichberechtigung
Sehr wertschätzender Umgang und gleicher Bewertungsansatz für die Arbeiten der weiblichen MitarbeiterInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben in der Teambewertung beschrieben ist hier nichts auszusetzen. Die Kompetenz der erfahreneren MitarbeiterInnen wird sehr geschätzt und hilft den jüngeren Mitarbeitenden in ihren Projekten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, bei denen man selbst mitbestimmen darf, wenn man eine andere Ausstattung benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Planungsbüro steht in seinen Planungsansätzen für energieschonende Bauweisen. Das schlägt sich auch in der Kultur im Unternehmen wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was an Arbeitsklima und Ausstattung geboten wird, ist das Gehalt angemessen. Für ein kleines Unternehmen wird mit Zusatzleistungen ein hohes Level an Zufriedenheit erzeugt.
Image
... Wenn Kunden immer wieder und wieder kommen, weil sie so zufrieden sind, spricht das für das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden aktiv unterstütz in der Weiterbildung.