War mal Top, jetzt halt noch Flopp
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand die räumliche Nähe zum Wohnort gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Mal richtig gut dort war aber "alles neu, alles besser" leider sehr viel kaputt gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Teams sich über Monate selbst organisieren brauchen sie keinen Häuptling der zusätzlich angestellt wird und alles "besser" macht. Dann braucht es ein alternatives System und vielleicht mal etwas Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist von sehr großem Vorteil wenn man sich im lokalen (Much)Golfclub einschreibt wenn man auf die gute Seite der Vorgesetzen bzw. der Chefetage möchte. Das öffnet dann auch Tür und Tor im Unternehmen.
Ansonsten brauchte man schon ein dickeres Fell um Schikanen von Oben zu überstehen.
Solange aber alles läuft kann man dort, wenn man will, arbeiten und eine verhältnismäßig gute Zeit haben oder man schiebt eine ruhige Kugel.
Kommunikation
War quasi nicht vorhanden. Das Unternehmen war zu keinem Zeitpunkt transparent in irgendeiner Hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Untereinander zu den Abteilungen unterirdisch.
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem. Die Kernzeiten wurden damals nicht mit "eiserner" Hand durchgesetzt. Man konnte auch Mal früher gehen wenn Termine oder familiäres anstand.
Home-Office war nur in ausgewählten Bereichen genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, trotzdem angeblich regelmäßig Trainings dafür stattgefunden haben. Das, was bei diesen Trainings vermittelt wurde, wurde nie angewendet. Mitarbeiter in der Halle wurden angeschrien und, teilweise massiv, unter Druck gesetzt.
Ist etwas gut gelaufen war es stets das "Wir" das es geschafft hat. Lief etwas schlecht war es grundsätzlich "Du/ Sie" haben es vermasselt.
Entscheidungen werden aufgeschoben bzw. finden nicht statt. Ziele werden wässrig formuliert damit der Vorgesetze keine Verbindlichkeiten eingehen muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Die Auslastung war kein bisschen gerecht verteilt, man hat sich schlicht nicht darum gekümmert das die Teams flächig aufgestellt waren. Inselkompetenzen wurden bevorzugt.
Gleichberechtigung
Habe nicht mitbekommen das Frauen schlechter behandelt wurden als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nicht mitbekommen das hier eine besser oder schlechter Behandlung stattgefunden hat.
Arbeitsbedingungen
Damals nicht auf dem Stand der Zeit in den Büroräumen. Auch hier war eine Mitgliedschaft im Golfclub oder eine Zugehörigkeit zu den "Yes-Men" nötig um ergonomische Ausstattung zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zeitraum meiner Anstellung hat das Thema Umwelt keinerlei Rolle gespielt. Sozialbewusstsein kommt nur durch Einwirkung des damaligen Betriebsrates auf die GL zustande.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, damals, im unteren Drittel. Kaum Möglichkeiten es zu verbessern. Lohndumping war ein erklärtes Zeil der GL.
Image
Außen hui, Innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Nope