Froh ist , wer aussteigt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten nicht alles glauben was man hört, sondern lieber Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern suchen. Mitarbeiterschulungen wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Lauter kleine Königreiche, denen die Selbstdarstellung wichtiger ist als die Arbeit.
Die Firma trägt nicht dazu bei um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Kommunikation
Nein, gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit manchen Kollegen gut zusammen arbeiten. Ansonsten eher wechselseitiges Abschieben von Arbeiten und Unwahrheiten über Andere verbreiten um sich selbst zu profilieren.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig , Urlaub wird zum Wunschtermin genehmigt. Familien mit Kindern können nach Absprache flexibel arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten: Unprofessionell. Die Herrschaften sind zu sehr mit sich selbst beschäftigt, als das gegenüber Mitarbeiten ein Verhalten an den Tag gelegt wird. Einen Guten Morgen oder ein Danke für geleistete Überstunden wird man hier nicht hören.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit den Zeitarbeitern muss verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zwischen alt und jung
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr laut. Im Winter schlechte Luft, da Absauganlagen fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird jeweils zu 50 % gezahlt. Lohn wird pünktlich überwiesen. Kein Tarifvertrag. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Äußerst negativ unter Mitarbeitern. Qualifizierte Mitarbeiter lässt man gehen. Eine Firma die es in Zeiten vom Facharbeitermangel noch nicht verstanden hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich wenn man zur richtigen Zeit wahrgenommen wird und sich gut mit der Geschäftsleitung steht. Meister- oder Technikerschule muss selbst finanziert werden.