Plastimat 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Verhalten gegenüber den Angestellten.
Bezahlung und Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts am AG schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist darauf abgezielt möglichst viel Arbeitsleistung zu erzwingen für wenig Lohn.
Die Produktiven mitarbeiter werden wie das Letzte behandelt.
Seher schlechte Humanitäre bedingungen.
Arbeiten bis du zusammen brichst und dann bist du weg.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Niemand bekommt eine Weiterbildung, ausser das Unternehmen muss jemanden mit einer Zusatzqualifikation vorweisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktion fast ausschließlich in Deutschland
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
pünktliche Gehaltszahlung
Sonderzahlungen
jährliche Lohnerhöhung
für persönliche Besorgungen erhält man kurzfristig frei

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

höher als ortsüblich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt neben Weihnacht und Urlaubsgeld auch mal 1.250 € extra wenn es einguted Jahr war

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Man findet fast zu 100% ein iffenes Ohr bei den Chefs, wenn man früher gehen will, eine andere Arbeitszeit oder spontan 1 Tag ungeplant Urlaub braucht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in einer Abteilung lauter kleine Könige die die Stimmung vermiesen

Umgang mit älteren Kollegen

Mindestens 50 Leute über 55 sprechen für sich. Bisher sind noch alle hier in Rente gegangen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Irgendwann hat man einen Beruf gelernt, da isses halt so

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lauter kleine Königreiche, denen die Selbstdarstellung wichtiger ist als die Arbeit.
Die Firma trägt nicht dazu bei um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.

Image

Äußerst negativ unter Mitarbeitern. Qualifizierte Mitarbeiter lässt man gehen. Eine Firma die es in Zeiten vom Facharbeitermangel noch nicht verstanden hat.

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig , Urlaub wird zum Wunschtermin genehmigt. Familien mit Kindern können nach Absprache flexibel arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich wenn man zur richtigen Zeit wahrgenommen wird und sich gut mit der Geschäftsleitung steht. Meister- oder Technikerschule muss selbst finanziert werden.

Gehalt/Benefits

Weihnachts- und Urlaubsgeld wird jeweils zu 50 % gezahlt. Lohn wird pünktlich überwiesen. Kein Tarifvertrag. Keine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit manchen Kollegen gut zusammen arbeiten. Ansonsten eher wechselseitiges Abschieben von Arbeiten und Unwahrheiten über Andere verbreiten um sich selbst zu profilieren.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zwischen alt und jung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten: Unprofessionell. Die Herrschaften sind zu sehr mit sich selbst beschäftigt, als das gegenüber Mitarbeiten ein Verhalten an den Tag gelegt wird. Einen Guten Morgen oder ein Danke für geleistete Überstunden wird man hier nicht hören.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr laut. Im Winter schlechte Luft, da Absauganlagen fehlen.

Kommunikation

Nein, gibt es nicht

Gleichberechtigung

Der Umgang mit den Zeitarbeitern muss verbessert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, 30tage Urlaub, Urlaubs und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsangebote! Man muss sein Personal IMMER Schulen um auch Konkurrenzfähig zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Recht freundlich aber verbesserungswürdig!

Image

Mehr und mehr wird negativ gesprochen. Und das es Mal andere Zeiten gegeben habe.

Work-Life-Balance

Soweit okay! Immer Urlaub bekommen zum Wunschtermin! Man könnte aber noch Gleitzeit einführen.

Karriere/Weiterbildung

Null! Weder finden Mitarbeitergespräche statt noch irgendwelche Meetings um herauszufinden wohin man seinen Arbeitnehmer weiterbilden kann um beide Seiten zufrieden zu stellen. Schulungen/Weiterbildungen gibt es nicht. Man muss sich alles annehmen. Oder man macht halt selber was, nebenberuflich und aus eigener Tasche versteht sich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann mehr sein allerdings ist der Betrieb nicht Tarifgebunden. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es .Kommt auch immer pünktlich!!! Auch Lohnerhöhungen gibt es! Die fallen aber so gering aus das diese nicht mit den Preisanstieg "draußen" (miete, gas, strom usw.) mithalten können. Was natürlich die Work-Life Balance in Mitleidenschaft zieht.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils! Grüppchenbildung wie auf dem Schulhof.

Vorgesetztenverhalten

Soweit okay würde es nicht einige geben die denken daß sie alles IMMER besser wissen. Mitarbeiter die Tag täglich in einer Materie arbeiten werden bei Problemen so hingestellt das sie nichts wissen und gehört wird erst Recht nicht auf diese. Im Gegenteil oft werden diese dann vor vollendeten Tatsachen gestellt und müssen dann zusehen wie sie klar kommen.

Arbeitsbedingungen

Oft schlechte Luft! Von der Betriebsleitung wurde angeordnet die Tore geschlossen zu halten. 32° ist im Sommer keine Seltenheit.

Kommunikation

Wenn man nicht selber seine Informationen einholt und man den Abteilungen nicht selber nervt wird man oft im Dunkeln über Prozesse gelassen. Sehr verbesserungswürdig!

Gleichberechtigung

Frauen sowie Männer stehen auf einer Stufe!

Interessante Aufgaben

Oft immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Gleichgültigkeit gegenüber den "Unteren Mitarbeitern"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und die die es werden wollen laufen ohne zu grüßen durch die Firma. Ein frisches "Guten Morgen hat man von einem "Von Oben" schon lange nicht mehr gehört. Fehler machen nur die "da unten"
Lob? Soll es mal gegeben haben. Die Führungsetage lobt sich selber !
Selbst Büroangestellte in den "Oberen Etagen" fühlen sich als "Firmenbesitzer"
Fairness und Vertrauen durch Kameras in der Firma?
Wenn jemand nach 40 Jahren in dieser Firma auf Rente geht, kann es vorkommen, dass sich keiner aus der "Führungsetage" zeigt , um ein paar Abschiedsworte auszusprechen und sich für die jahrelange Tätigkeit zu bedanken !

Image

Die Stimmung kippt in den letzten Jahren unter den Mitarbeitern in den "unteren Rängen" immer mehr zum negativen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten normal, bei den meisten jederzeit Urlaub. Es wird auf Familien rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nicht großartig geschult oder gefördert. Techniker- oder Meisterschulen (wenn es denn jemand macht) müssen selber bezahlt werden.

Gehalt/Benefits

Das Geld wird immer pünktlich überwiesen.Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird bezahlt. Beim Prämiensparen wird angeblich von der Firma dazubezahlt. Vernünftig wird man darüber aber auch nicht informiert.
Eine Betriebliche Altersvorsorge gibt es nur bei wenigen "langdienenden Mitarbeitern",andere gehen leer aus.
Die Löhne und Gehälter scheinen in der Oberen Ebene überdurchschnittlich zu sein. man hört nichts negatives.
Anders sieht es bei Fachkräften und facharbeitern aus. Da keine Tariflichen Bindungen bestehen, sind die Stundenlöhne und Gehälter laut Aussage ehemaliger Kollegen auf unterstem Niveua

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Photovoltaikanlage.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkt miteinander umgehen? Hinter dem Rücken wird über viele Kollegen hergezogen und Halbwahrheiten verbreitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen oder ältere werden genau so behandelt wie die anderen

Vorgesetztenverhalten

Konfliktlösungen können von den Vorgesetzten gar nicht gelöst werden, weil keine Vorgesetzten-Schulungen stattfinden oder stattfanden.
Entscheidungen sind selten nachvollziehbar ,"den Gaul von hinten aufzäumen ist meistens nicht nachvollziehbar.
Der Dunning-Kruger Effekt ist täglich zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Bei Radau und Lärm werden Gehörschutzstopfen bereitgestellt. Bei Gerüchen und Gestank werden die Fenster und Tore aufgerissen. Absauganlagen fehlen oder werden nur auf dem Klo eingeschaltet.

Kommunikation

In dieser Firma Meetings und Informationen für die eigene Arbeit? Meetings, Montagsgespräche, oder Arbeitsvorbereitung gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt, Arbeiterinnen können Abteilungsleiter werden.

Interessante Aufgaben

Wenn einer den eigenen Aufgabenbereich "Ausgestalten" will, werden einem Steine in den Weg gerollt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche

Verbesserungsvorschläge