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4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Naja...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten, Hardware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen wenig bis kaum, Verhalten gegenüber Arbeitnehmern

Verbesserungsvorschläge

Wünsche bzgl. Weiterbildungen ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Mit den normalen Kollegen super

Work-Life-Balance

In Probezeit nach 2 Wochen schon am Wochenende gearbeitet...

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten super

Gleichberechtigung

Außen hui innen pfui....


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GoldsteinBusiness Director

Hallo, schade, dass wir anscheinend keine gute Beziehung zueinander gefunden haben. Dies bedauern wir natürlich. Natürlich sind Bewertungen immer subjektiv, allerdings können wir einige Deiner Kritikpunkte wirklich nicht verstehen. Wir arbeiten hier zwar gerne, aber am Wochenende arbeitet wirklich keiner, von daher können wir hier nicht nachvollziehen, welche Situation Du da (auch noch wohl in der Probezeit) beschreiben könntest. Auch stehen unseren Mitarbeitern bei Interesse Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Wir hoffen, dass Du jetzt einen Platz gefunden hast, der für Dich passt und wünschen Dir für Deine berufliche Laufbahn alles Gute. Viele Grüße aus der Theo

Nur Schein, nix dahinter

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales und sehr freundliches Miteinander. Leider reicht das nicht für ein erfolgreiches Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Man muss endlich von seinem überzogenen Selbstbild der reinen Perfektion wegkommen und der Realität ins Auge sehen: Man ist eben nicht so geil, wie man denkt.

Arbeitsatmosphäre

Projektmanagement ist ein Zauberwort, das hier noch nie zur Geltung kam. Jeder arbeitet irgendwie an allem und keiner weiß, was der andere macht.

Image

Wie gesagt, alles reine Show.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich. Selbst Krankheitsfälle werden gebeten, doch bitte zu kommen und sich nicht so anzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Traurig aber war, das einzig Positive. Die Leute halten in dem Chaos zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Rein ego-betriebene Inkompetenz der Geschäftsfühtung, die versuchen den Schein von Professionalität aufrecht zu erhalten. Doch dahinter ist lediglich heiße Luft ... Teilweise beleidigend und herabwürdigend.

Arbeitsbedingungen

The Show must go on ... auch was Ausstattung angeht. Tische und unbequeme Bürostühle, die Hauptsache gut aussehen. Ein Spiegelbild der gesamten Agentur.

Kommunikation

Archaisch dominierte von Oben-Herab-Mentalität, die lediglich lächerlich ist.

Gehalt/Benefits

Um jedes Gehalt muss gekämpft werden, es wird gerne auch gespielt, um seine Angestellten so billig wie möglich zu bekommen. Gehaltserhöhung kennt man hier nicht.

Gleichberechtigung

Antikes Frauenbild.

Interessante Aufgaben

Eintönig und wiederholend. Neue Ideen und Innovationen müssen erst der erhabenen Macht der ehren Geschäftsführung standhalten, welche erstmal natürlich alles abwehrt ... Und die Ideen irgendwann als seine verkauft und umsetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GoldsteinBusiness Director

Solche Worte zu lesen trifft uns natürlich sehr und es ist wirklich schade, dass wir nicht die Möglichkeit gefunden haben, während Deiner Beschäftigung bei uns einen Austausch über Dinge zu finden, die dich anscheinend sehr verärgert haben. Wir bedauern es, dass wir Dich in dieser Hinsicht nicht erreichen und Dir somit auch kein besseres Bild mitgeben konnten. Natürlich gibt es über viele Themen unterschiedliche Meinungen und Ansichten, was uns aber immer wichtig ist, ist der Austausch. Die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten seit mehr als 3 Jahren in unserem Team und wir sind immer motiviert und engagiert, dass jeder seinen Platz findet. Danke, dass Du auch ein paar positive Punkte erwähnt hast, wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und Mitarbeiterevents. Dass bei uns niemand krank in die Agentur zitiert oder zu Überstunden verpflichtet wird, würden wir aber schon gerne richtig stellen. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg wirklich alles Gute.

außen Hui, innen Pfui

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, der Zusammenhalt. Die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ideen werden Ignoriert, es gibt nur den einen Weg, den die Geschäftsführung für richtig hält. Gehälter sind im Keller, nach außen wird auf tollste schönste und innovativste Firma getan, intern ist totales Chaos und unorganisiertheit.

Arbeitsatmosphäre

Lautes Büro, konzentriertes arbeiten kaum möglich

Image

Nach Außen wir alles auf Toll, Super und "wir sind die geilsten" gestellt, intern ist davon nicht zu spüren.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Pflichtprogramm, und im Arbeitsvertrag schon mit im Gehalt verankert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem keine Karriere- oder Weiterbildungsmaßnahmen angeboten!

Gehalt/Benefits

Man muß lange kämpfen um eine "normale" Bezahlung bekommen. Teilweise bekommen Praktikanten nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf Mülltrennung gibt es leider nichts. Täglich massenweise Alu-Kaffee-Kapseln die weggeschmissen werden.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige Wahre in dieser Firma! Allerdings wechseln auf Grund der schlechten Bedingungen ständig die Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

Andere Meinungen werden nicht akzeptiert, bekommt eher eine reingedrückt, wenn man mal kontra gibt

Arbeitsbedingungen

Rechner sind einigermaßen in Ordnung, Stühle sind unter aller Sau, Ergonomie ist anders. Hauptsache alles sieht gut aus

Kommunikation

findet so gut wie nur über Intranet statt, Fehlkommunikation ist vorprogrammiert.

Interessante Aufgaben

Man macht quasi wöchentlich das selbe.


Gleichberechtigung

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Beleidigungen, Druck und kein Fairplay

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Beleidigungen hinterrücks, schwankende Stimmung wird an Mitarbeitern ausgelassen.

Image

Nach außen gibt sich das Unternehmen sehr sozial und mit einem guten Verhältnis zu den Mitarbeitern. Intern sieht es leider anders aus.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden (teilweise 40 Std./Monat) sind meist verpflichtend im Vertrag enthalten. Urlaubsanträge werden oft in letzter Sekunde bearbeitet, Betriebsferien werden teilweise erst ein paar Tage zuvor angekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden am Anfang Aufstiegsmöglichkeiten versprochen, die leider so gut wie nicht gegeben sind. Eventuell kann man aufsteigen indem man den Platz eines Kollegen einnimmt, der zu einem anderen Unternehmen wechselt.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Um ein einigermaßen angemessenes Gehalt muss man kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Druck von oben wird oftmals an den Kollegen ausgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kompetenzen und daraus resultierende Probleme werden auf die Mitarbeiter geschoben.

Arbeitsbedingungen

Angenehm, wenn man ein eigenes Büro hat. Für die Kollegen im Großraumbüro schwierig aufgrund der Lautstärke. Konzentrierte Telefongespräche mit Kunden sind so oft nicht möglich. In einem Dienstleistungsunternehmen nicht förderlich.

Kommunikation

Auf Fragen zur Aufgabenstellung wird genervt reagiert. Man solle sich doch selber mal was einfallen lassen. Tut man das und führt die Aufgaben dann selbständig aus, wird das Ergebnis nicht anerkannt. Arbeitsabläufe werden ständig geändert, ohne dass man etwas erfährt. Mitarbeiter bekommen unterschiedliche Informationen und Anweisungen zum identischen Projekt. So entstehen Fehler und Zeitprobleme, für die man dann sehr deutlich verantwortlich gemacht wird.

Gleichberechtigung

Hier wird den Mitarbeitern mehr Respekt entgegengebracht als den Mitarbeiterinnen.

Interessante Aufgaben

Die Freude an der Arbeit wird durch fehlende Wertschätzung und Angst vor Fehlern getrübt.

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