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kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Eine tolle Company, die sich gerade im Aufbau befindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist für mich einfach fantastisch
Image
Der Ruf von PlayPlay in Frankreich ist fantastisch. Die Firma ist sehr attraktiv. Und das wollen wir auch für DACH machen.
Work-Life-Balance
Wird auf jeden Fall unterstützt - klar wir arbeiten viel und sind alle sehr engagiert, aber wissen auch, dass Erfolg nur mit einer guten Work-Life-Balance kommt.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall gegeben - innerhalb des DACH Teams aber auch global. Wir sind sehr international, somit gibt es viele Karriere Möglichkeiten -insbesondere im DACH Team wo wir gerade starten und extrem viel wachsen werden - die künftigen Top Leader sind oft die ersten, die einsteigen ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall als Prio identifiziert und wir achten darauf, dass wir immer umweltbewusst agieren. Ich bin mir sicher, dass noch viele Initiativen kommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Team Mindset und grosse Synergien mit den internationalen Teams (US, Frankreich, RoW), wir haben jeden Tag viel Spass
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist mit "älteren" Kollegen gemeint? In den Teams mit älteren Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Alter ist kein Einstellungskriterium bei PlayPlay.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer und das Leadership Team unterstützen uns sehr stark und sind sehr hilfsbereit. Ziele werden dem aktuellen "Launch" Kontext angepasst und sind realistisch und somit erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Top Office Lage (Berlin Zentrum mit tollem Blick auf den Tiergarten), Mac Computers, Bildschirme...
Kommunikation
transparent, klar, effizient und dabei immer menschlich/authentisch und wohlwollend
Gleichberechtigung
JA! 50% im Exco sind Frauen. Die DACH Managerin ist eine Frau. Im DACH Team 63% sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die Zeit des Aufbaus ist einfach aufregend. Wir langweilen uns nicht :) und man spürt, dass man im Alltag einen starken Impact hat.
Gehalt/Benefits
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Ein wirklich toller Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeitenden gefördert werden & ein super Arbeitsklima herrscht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da sich das Unternehmen aktuell in einer Scale-up Phase befindet, arbeiten wir natürlich etwas länger als 9-5, aber mit einem tollen Team macht auch das Spaß :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um ein Tech Scale-up handelt, ist der Fokus nicht auf Umwelt bzw. Sozialbewusstsein. Auch hier könnte noch etwas mehr gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das besteht nur aus jüngeren Kollegen, hier könnte noch etwas mehr Diversität geschaffen werden.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Management Positionen und das Geschlecht spielt generell keine Rolle bei Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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