7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schnelle und flexible Reaktion auf die Situation, Homeoffice wird ermöglicht und alles dafür getan den Betrieb und die Arbeit aufrecht zu erhalten.
Bürohund?
Angenehme Atmosphäre, in der Regel ruhige Büros zum Teil mit Einzelbesetzung da die Homeoffice Möglichkeit sehr gut angenommen wird. In Krefeld durch viel Glas trotzdem offen. Die Hierarchien sind in der Regel sehr flach.
Gleitzeit mit Kernzeiten, Möglichkeit des Homeoffice und ein offenes Ohr der Geschäftsführung bei dringenden auch persönlichen Dingen.
Für mich persönlich faires Paket aus Lohn und Sachbezügen. Getränke und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt, ebenso ein Firmenhandy mit gutem Telekom Vertrag und unbeschränkter Privatnutzung. BAV wird gefördert, bisher war das Gehalt immer sehr pünktlich auf dem Konto.
CO² Neutralität soll erreicht werden, daher wird viel Aufwand in digitale Abläufe investiert.
Innerhalb der Niederlassung hervorragend, zwischen den Niederlassung funktioniert Austausch und Unterstützung normalerweise auch sehr gut.
Technik mittlerweile sehr gut, moderne Surface Geräte und für jeden Arbeitsplatz mehrere Bildschirme.
Aber die Räumlichkeiten und die Ergonomie sind zum Teil nicht optimal. Ich mag den historischen Industriecharakter des Büros Krefeld.... Dichte Rollos gegen die Sonne, eine Klimaanlage oder verstellbare Schreibtische würde ich aber mehr mögen. Trotzdem wird darauf geachtet und das Arbeiten möglichst angenehm zu machen (Ventilatoren usw.)
Im Wandel befindlicher Prozess, Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessert sich in den letzten Monaten jedoch kontinuierlich. Die Geschäftsleitung besinnt sich immer öfter auf den Wert ihrer Mitarbeiter, so gab es auch Kanzleiintern einen Feedbackbogen an die Geschäftsleitung. Manchmal hapert es noch und Antworten auf Anfragen brauchen ihre Zeit, wird aber stetig besser.
Mitarbeiter jeden Alters und Geschlechtes bekommen die gleichen Möglichkeiten zu individueller Fortbildung. Gleichberechtigung auf Seiten des Lohns nicht bewertbar.
Sehr individuell, wenn der Wunsch nach Veränderung da ist muss man Beharrlichkeit zeigen und dran bleiben, wenn möglich wird aber jeder so mit Aufgaben versorgt das ganzheitliche Betreuung der Mandanten gegeben ist, somit ergeben sich auch immer andere Aufgaben neben der monatlichen Routine.
Super Reaktion auf die Corona-Krise! Uns wurde freigestellt im Homeoffice zu arbeiten und die Kernarbeitszeiten wurden aufgeweicht. Vielen Dank nochmal an dieser Stelle!
Moderne Büroräume, man sitzt meist zu zweit, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore erleichtern das digitale Arbeiten, Firmenhandy auch für die private Nutzung, für das leibliche Wohl gibt es Wasser und Kaffee und wöchentlich einen Obstkorb
Urlaub oder freie Tage können auch spontan eingereicht werden, wenn man einen Kollegen als Vertretung benennt.
Kern-Arbeitszeiten von 9 bis 16 Uhr sind sehr angenehm
2 Tage Home-Office in der Woche sind möglich
Seminare werden angeboten
beim jährlichen Mitarbeitergespräch können auch Gehaltswünsche besprochen werden
möglichst digital und Klima-neutral ist unser Ziel !
Da muss ich uns loben: wir eine richtig tolle Truppe!
Obwohl wir an verschiedenen Standorten arbeiten, ist jeder zu jederzeit sehr hilfsbereit!
Hier zählt das Können und die Erfahrung und wir verstehen uns alle gut.
Immer ein offenes Ohr und auf Augenhöhe!
Wir haben eine eigene IT-Abteilung/Firma die sich um jedes technische Problem kümmert.
Unser monatlicher Mitarbeiter-Newsletter hält uns auf dem Laufenden.
kann ich nichts Nachteiliges zu sagen
Die Bearbeitung der Mandate werden so gut wie es geht individuell angepasst und verteilt.
Den freundlichen Umgang, schlechte Laune gibt´s so gut wie gar nicht!!!
nichts
Die Atmosphäre ist durchweg positiv, die Geschäftsleitung hilft durch rasches Handeln + Anweisungen bei Lösungsfindungen.
Die Work-Life-Balance passt. Insbesondere in Zeiten wie diese (Corona) hat die Geschäftsführung bewiesen, wie flexibel die Mitarbeiter ihren Einsatz planen können.
Auf den Weg in die Digitalisierung sind wir gut unterwegs, gedruckt wird nur, was sich nicht vermeiden lässt, ansonsten wird alles in den digitalen Mandantenakten abgelegt.
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, die Kollegen gehen hilfsbereit + respektvoll miteinander um.
Ältere Kollegen gibt´s nicht so viele, wobei ÄLTERE relativ ist. Ich kann nur berichten, dass es keine feststellbaren Unterschiede gibt.
Am Erfahrungsaustausch kann man noch etwas verbessern.
Sehr flexible Arbeitszeiten, die Arbeitszeit darf um die Kinderbetreuung gestrickt werden, also auch abends oder am Wochenende. Wir durften von vornherein Vollzeit ins Homeoffice. Masken wurden bereitgestellt.
Es wird langfristig versucht und immer wieder darauf hingewiesen, dass wir (soweit es mit Elektronik im Einsatz möglich ist) versuchen so klimaneutral wie möglich zu werden, sprich unnötige Drucke werden vermieden. Durch die Digitalisierung wird die Autofahrt zur Belegübergabe vermieden.
Höhenverstellbare Schreibtische, die neueste Technik... wöchentlich frisches Obst und Gemüse, sowie Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
Bereitstellung von Tablets für das Home Office, Bereitstellung von Masken
Dafür dass er soviel Verständnis hat und mir Homeoffice ermöglicht. Ich kann auch Abends arbeiten, wenn die Kinder im Bett sind.
Er unterstützt uns schon sehr gut:
#Homeoffice#Digitalisierung#flexible Arbeitszeiten...
Wir haben fast alle die Möglichkeit, in dieser Zeit im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem haben wir vom Arbeitgeber einen Mund-Nasen-Schutz erhalten.
nichts
Hier gibt es keine Kritik.
Es herrscht ein schönes Betriebsklima, so dass konzentriertes Arbeiten, aber auch ein kurzer privater Austausch möglich ist.
Die Arbeitszeiten entsprechen i.d.R. den vertraglichen Gegebenheiten. Flexibilität ist jedoch gegeben durch Gleitzeit und eine Zeiterfassung, die auch einmal die Möglichkeit gibt, kurzfristig einen freien Tag einzuschieben. Auf private dringende Vorfälle wird stets individuell eingegangen.
Weiterbildungsmöglichkeiten haben oberste Priorität bei uns. Seminarbesuche werden gefördert.
Das Gehalt entspricht den Leistungen. Zusätzlich werden noch Sachbezüge gewährt. Die Firma bietet außerdem kostenlose Getränke wie Kaffee und Mineralwasser. Zudem steht immer frisches Obst zur Verfügung. Hier fehlt es an nichts.
Hier sind wir auf einem guten Weg mit unserer Klimaschutzbeauftragten.
Wir sind eine gute Truppe!
Es wird immer versucht, auch ältere Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten und diese zu fördern.
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind stets klar und nachvollziehbar. Allgemeine Regelungen sind durch ein Handbuch klar definiert. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Das Büro ist modern gestaltet und ist mit neuester Technik ausgestattet. Im Sommer ist es etwas warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Jedoch wurden wir mit Ventilatoren ausgestattet.
Regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-Meetings helfen, sich stets auf dem Laufenden zu halten. Ein mtl. Mitarbeiter-Newsletter informiert über Neuerungen.
Gleichberechtigung wird bei uns gelebt.
durch die Vielfältigkeit unseres Aufgabengebietes ergeben sich immer neue Chancen. Die Aufgabenverteilung entspricht den Neigungen und Kenntnissen aller Arbeitnehmer.