Hier macht es Spaß zu arbeiten!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben fast alle die Möglichkeit, in dieser Zeit im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem haben wir vom Arbeitgeber einen Mund-Nasen-Schutz erhalten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier gibt es keine Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein schönes Betriebsklima, so dass konzentriertes Arbeiten, aber auch ein kurzer privater Austausch möglich ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen i.d.R. den vertraglichen Gegebenheiten. Flexibilität ist jedoch gegeben durch Gleitzeit und eine Zeiterfassung, die auch einmal die Möglichkeit gibt, kurzfristig einen freien Tag einzuschieben. Auf private dringende Vorfälle wird stets individuell eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten haben oberste Priorität bei uns. Seminarbesuche werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den Leistungen. Zusätzlich werden noch Sachbezüge gewährt. Die Firma bietet außerdem kostenlose Getränke wie Kaffee und Mineralwasser. Zudem steht immer frisches Obst zur Verfügung. Hier fehlt es an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wir auf einem guten Weg mit unserer Klimaschutzbeauftragten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine gute Truppe!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer versucht, auch ältere Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten und diese zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind stets klar und nachvollziehbar. Allgemeine Regelungen sind durch ein Handbuch klar definiert. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern gestaltet und ist mit neuester Technik ausgestattet. Im Sommer ist es etwas warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Jedoch wurden wir mit Ventilatoren ausgestattet.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-Meetings helfen, sich stets auf dem Laufenden zu halten. Ein mtl. Mitarbeiter-Newsletter informiert über Neuerungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns gelebt.
Interessante Aufgaben
durch die Vielfältigkeit unseres Aufgabengebietes ergeben sich immer neue Chancen. Die Aufgabenverteilung entspricht den Neigungen und Kenntnissen aller Arbeitnehmer.