25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie, immer freundlich und auf Augenhöhe
Manchmal die Erreichbarkeit
Urlaubsvertretungen sollten überdacht werden
Die GF geben sich sehr Mühe eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Man kann nie alle zufriedenstellen
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch spontan. Leider muss man sich immer einer Vertretung suchen und das kann sich schon mal etwas schwierig darstellen.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut.
2 Tage Home-Office in der Woche ist erlaubt und mit Familie sehr schön zu kombinieren.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Sachbezüge werden gezahlt, Diensthandy ist möglich ( auch für private Nutzung) Kaffee, Wasser und Obst
Die Digitale Umstellung, ist auf dem besten Weg
Jeder ist zur jederzeit hilfsbereit
Unter den Kollegen ist das Alter egal, wir verstehen uns alle gut.
Neue Büroräume, neueste Technik, im Sommer leider sehr heiß.
Regelmäßige Meetings werden gehalten, monatlicher Mitarbeiter-Newsletter informiert über die wichtigsten Änderungen.
Ich kann keine Ungleichbehandlung zwischen Männern und Frauen feststellen
Man hat bei der Verteilung der Unterlagen Mitspracherecht und die Mandate werden so gut wie es geht individuell angepasst und verteilt.
Den freundlichen Umgang, schlechte Laune gibt´s so gut wie gar nicht!!!
nichts
Die Atmosphäre ist durchweg positiv, die Geschäftsleitung hilft durch rasches Handeln + Anweisungen bei Lösungsfindungen.
Die Work-Life-Balance passt. Insbesondere in Zeiten wie diese (Corona) hat die Geschäftsführung bewiesen, wie flexibel die Mitarbeiter ihren Einsatz planen können.
Auf den Weg in die Digitalisierung sind wir gut unterwegs, gedruckt wird nur, was sich nicht vermeiden lässt, ansonsten wird alles in den digitalen Mandantenakten abgelegt.
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, die Kollegen gehen hilfsbereit + respektvoll miteinander um.
Ältere Kollegen gibt´s nicht so viele, wobei ÄLTERE relativ ist. Ich kann nur berichten, dass es keine feststellbaren Unterschiede gibt.
Am Erfahrungsaustausch kann man noch etwas verbessern.
nichts
schönes Betriebsklima in ruhiger Umgebung und großem Arbeitsplatz
Die Arbeitszeiten sind flexibel, das Arbeiten im Home-Office ist 1-2 wöchentlich ist möglich
Förderung und Unterstützung der Weiterbildung
gut, es werden noch zusätzlich Sachbezüge geleistet.
Kostenlose Getränke und frisches Obst
Wir sind auf dem Weg in die CO²-Neutralität.
Die Stimmung ist gut, man geht nett miteinander um und unterstützt sich gegenseitig.
Technisch auf dem neuesten Stand, modere Büroräume in denkmalgeschützter Umgebung, etwas warm im Sommer aber Dank neuer Ventilatoren auszuhalten.
Regelmäßiger Austausch durch Mitarbeiter-Meetings.
Digitaler Mitarbeiter-Newsletter, monatliche Infos über fachliche und interne Neuerungen/Änderungen
Es wird einem viel geboten. Man kann sich Wasser und Kaffee nehmen. Zusätzlich wird jedem Büro wöchentlich ein frischer Obstkorb bereitgestellt. Es wird an jeden Mitarbeiter gedacht, wenn z.B. ein Geburtstag anfällt. Man findet immer ein offenes Ohr.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Jeder weiß, was er zutun hat. Man kann sich jederzeit untereinander Austauschen, wenn etwas unklar ist.
Es gibt regelmäßig Fortbildungsmöglichkeiten.
Unsere Firma setzt sich für CO²-Neutralität ein und fördert auch dementsprechend.
Wir sind ein super Team. Auch niederlassungsübergreifend versteht man sich sehr gut. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und wenn es mal ein Problem gibt, hilft man sich gegenseitig.
Es gibt nichts auszusetzen. Man erhält konstruktives Feedback und es wird respektvoll mit jedem umgegangen.
Wir arbeiten in hellen, modernen Büroräumen.
Hier wird jeder gleichberechtigt. Es gibt keine Ausgrenzungen.
Ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten, respektvoller Umgang, moderner Arbeitsplatz, große Steuerberatung, will komplett digitalisieren
Schlecht ist nichts.
Die Work-Life-Balance ist weitestgehend vorbildlich, zwei Tage pro Woche Home-Office und ansonsten flexible Arbeitszeiten. Da können sich andere Arbeitgeber ein Beispiel dran nehmen. Einzig die wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden bei Vollzeit ist verbesserungswürdig.
Vielseitigkeit, Weiterbildungsmaßnahmen, regelmäßige Fortbildungen, Home-Office Möglichkeiten, Diensthandy möglich, Gleitzeit
Weiterhin die Digitalisierung in den Fokus nehmen, der Weg ist genommen, aber lang.
Arbeitsklima ist so wie es sein sollte, bei Fragen und Problemen wird zeitnah unterstützt.
Durch bis zu zwei Home-Office Tage sehr positiv, Urlaub kann außer im Vertretungsfall auch kurzfristig genommen werden, was einen großen Vorteil zu meinen bisherigen Arbeitgeber darstellt.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und durch ein großes Entgegenkommen der Geschäftsführer gewährleistet und auch gewollt gefördert.
Angemessen.
Keinerlei Probleme vorhanden.
Werden unterstützt und durch regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen auf neustem Stand gehalten. Im Einstellungsbereich wird auf Vielfalt gesetzt, um eine hohe Möglichkeit an individueller Beratung zu ermöglichen.
Flache Hierarchien sind vorhanden und Probleme lassen sich schnell und auf Augenhöhe klären.
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche wird versucht Feedback in konstruktiv positiver Weise zu geben. Mitarbeiternewsletter sind vorhanden, damit alle im Unternehmen auf dem Laufenden bleiben.
Keine Probleme.
Durch die Größe des Unternehmens können vielfältige dem eigenen Kenntnisstand entsprechende Aufgaben gewährleistet werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten, die Arbeitszeit darf um die Kinderbetreuung gestrickt werden, also auch abends oder am Wochenende. Wir durften von vornherein Vollzeit ins Homeoffice. Masken wurden bereitgestellt.
Es wird langfristig versucht und immer wieder darauf hingewiesen, dass wir (soweit es mit Elektronik im Einsatz möglich ist) versuchen so klimaneutral wie möglich zu werden, sprich unnötige Drucke werden vermieden. Durch die Digitalisierung wird die Autofahrt zur Belegübergabe vermieden.
Höhenverstellbare Schreibtische, die neueste Technik... wöchentlich frisches Obst und Gemüse, sowie Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
Bereitstellung von Tablets für das Home Office, Bereitstellung von Masken
Dafür dass er soviel Verständnis hat und mir Homeoffice ermöglicht. Ich kann auch Abends arbeiten, wenn die Kinder im Bett sind.
Er unterstützt uns schon sehr gut:
#Homeoffice#Digitalisierung#flexible Arbeitszeiten...
Wir haben fast alle die Möglichkeit, in dieser Zeit im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem haben wir vom Arbeitgeber einen Mund-Nasen-Schutz erhalten.
nichts
Hier gibt es keine Kritik.
Es herrscht ein schönes Betriebsklima, so dass konzentriertes Arbeiten, aber auch ein kurzer privater Austausch möglich ist.
Die Arbeitszeiten entsprechen i.d.R. den vertraglichen Gegebenheiten. Flexibilität ist jedoch gegeben durch Gleitzeit und eine Zeiterfassung, die auch einmal die Möglichkeit gibt, kurzfristig einen freien Tag einzuschieben. Auf private dringende Vorfälle wird stets individuell eingegangen.
Weiterbildungsmöglichkeiten haben oberste Priorität bei uns. Seminarbesuche werden gefördert.
Das Gehalt entspricht den Leistungen. Zusätzlich werden noch Sachbezüge gewährt. Die Firma bietet außerdem kostenlose Getränke wie Kaffee und Mineralwasser. Zudem steht immer frisches Obst zur Verfügung. Hier fehlt es an nichts.
Hier sind wir auf einem guten Weg mit unserer Klimaschutzbeauftragten.
Wir sind eine gute Truppe!
Es wird immer versucht, auch ältere Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten und diese zu fördern.
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind stets klar und nachvollziehbar. Allgemeine Regelungen sind durch ein Handbuch klar definiert. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Das Büro ist modern gestaltet und ist mit neuester Technik ausgestattet. Im Sommer ist es etwas warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Jedoch wurden wir mit Ventilatoren ausgestattet.
Regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-Meetings helfen, sich stets auf dem Laufenden zu halten. Ein mtl. Mitarbeiter-Newsletter informiert über Neuerungen.
Gleichberechtigung wird bei uns gelebt.
durch die Vielfältigkeit unseres Aufgabengebietes ergeben sich immer neue Chancen. Die Aufgabenverteilung entspricht den Neigungen und Kenntnissen aller Arbeitnehmer.
So verdient kununu Geld.