1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Zu Vorstellungsgesprächen einladen, wenn es die Vakanz tatsächlich gibt. Vor allem nicht um eine Präsentation bitten, die viel Arbeit und Zeit in Anspruch nimmt, wenn keine Einstellung in Betracht gezogen wird. Das eigentliche Vorstellungsgespräch am Abend davor mit solch plumper Begründung absagen kann nur dem Unternehmen zukünftig schaden. Ein bisschen Respekt vor Bewerbern.
Nichts, nur eine Einladung mit kurzfristiger Absage. Die Firma sollte sich am nächsten Tag melden, was erst ca. zwei Wochen später mit einer schwachen Begründung der Absage erfolgte, da es die offene Stelle tatsächlich nicht gab und das Projekt sich in der Akquise befand.