4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach einem Bewerbungsprozess mit drei Gesprächsrunden wäre eine persönliche und zeitnahe Rückmeldung sehr wertschätzend. Insbesondere bei Kandidat:en, die bereits mehrere Gespräche absolviert und entsprechend viel Zeit investiert haben, sollte eine Absage idealerweise mit einem kurzen Telefonat und individuellem Feedback verbunden sein. Dies würde die Candidate Experience deutlich verbessern und einen professionellen Abschluss des Bewerbungsprozesses schaffen.
- Termine zeitlich besser einplanen.
- Sich (Interviewer) und Unterlagen (CV) vor dem Gespräch vorbereiten, nicht während des Gesprächs.
- Zu vage Antworten zu den spezifischen Erwartungen laut Jobanzeige.
- Keine Antwort der weiteren Schritte beim Nachfragen.
- Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch.