Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ausbeute von Aushilfen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schätzt eure Aushilfen mehr. Ohne die würde gar nichts mehr laufen

Arbeitsatmosphäre

Die Kund*innen sind alle sehr nett, jedoch wird die Atmosphäre durch zu viel Stress zerstöet

Work-Life-Balance

Manche Kolleg*innen hatte in einem Monat nur 3 freie Tage. Wenn man als Aushilfe nicht kann, muss man jedes mal eine Begründung ablegen. Überstunden sind ein MUSS, sonst ist man unten durch, aber abgebaut kriegt man diese auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist sehr sehr nett, jedoch gab es schon einige Auseinandersetzungen bezüglich Überstunden etc

Kommunikation

Ein "Nein" wird nicht akzeptiert und es wird so lange diskutiert, bis man nachgibt. Bei Fragen wird oft nicht direkt geantwortet und man muss der Antwort hinterher rennen

Gehalt/Benefits

Man bekommt gerade so den Mindestlohn und gleichzeitig keinen Sonntagszuschlag als Aushilfe oder andere Prämien

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Arbeitgeber-Kommentar

Familie PolickGeschäftsführung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir möchten vorweg betonen, dass wir den Einsatz unserer Aushilfen sehr wertschätzen – sie sind ein wichtiger Bestandteil unserer Teams und tragen maßgeblich zum täglichen Ablauf bei.

Gleichzeitig möchten wir unsere Perspektive darlegen: Wir beuten Aushilfen nicht aus. Der Mindestlohn ist in den vergangenen Jahren sehr stark gestiegen. Damit sind für uns – bei aller Wertschätzung – auch veränderte Erwartungen an Verlässlichkeit, Einsatz und Mitdenken im Arbeitsalltag verbunden.

Überstunden sind bei uns grundsätzlich kein Muss. Was wir jedoch fördern möchten, ist kollegiale Unterstützung innerhalb der Teams. Gerade in einem handwerklichen Betrieb mit sieben Tagen Öffnungszeit entstehen Situationen, in denen Flexibilität hilft. Oft ergeben sich tragfähige Lösungen auch erst im gemeinsamen Gespräch.

Die Aussage, nur drei freie Tage im Monat zu haben, stellt aus unserer Sicht einen absoluten Sonderfall dar. Unsere Rahmenbedingungen sind klar geregelt: Wir haben im Betrieb natürlich 7 Tage geöffnet, aber für Vollzeitkräfte gilt eine 5-6 Tage-Woche – und daran halten wir uns auch, im Interesse aller Beteiligten.

Abschließend möchten wir festhalten: Wir schätzen Aushilfen ausdrücklich. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet – mit gegenseitigem Respekt, klarer Kommunikation und dem gemeinsamen Verständnis, dass Arbeit Verantwortung bedeutet und kein reines Freizeitangebot ist.

Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Ein früheres, offenes Gespräch hätte uns die Möglichkeit gegeben, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Familie Polick

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.