Ihr Unternehmen?

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Policks 
Backstube 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unfaire Bezahlung, obstkorb nur für ausgewählte Mitarbeiter.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, es wird sich bemüht zu kommunizieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaires Gehalt!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr an einem Strang ziehen, sowohl Familie Polick, als auch die darunter folgendenden Mitarbeitinnen

Arbeitsatmosphäre

Oft gestresst, gereizt und überarbeitet

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck ist, dass diese ziemlich ausgeschlachtet werden

Vorgesetztenverhalten

Policks selber sind sehr freundlich

Arbeitsbedingungen

Im Sommer keine Klimaanlage und erst ab 35grad wird überhaupt überlegt 1-2 Stunden früher zu schließen

Kommunikation

Es wird dran gearbeitet

Gehalt/Benefits

Als gelernte Kraft bekommt man knapp über dem Mindestlohn

Gleichberechtigung

Die Herren der Schöpfung verdienen mehr


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Familie PolickGeschäftsführung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Besonders möchten wir hervorheben, dass Sie unsere Freundlichkeit und die Bemühungen um Kommunikation positiv wahrgenommen haben – das ist uns im täglichen Miteinander sehr wichtig.

Einige Ihrer Kritikpunkte können wir aus unserer Sicht jedoch nicht vollständig nachvollziehen, möchten diese aber gern einordnen:

Wir versuchen im gesamten Unternehmen, gemeinsam an einem Strang zu ziehen – sowohl innerhalb der Geschäftsführung als auch mit allen Mitarbeitenden. Dass dies im stressigen Arbeitsalltag nicht immer so empfunden wird, nehmen wir als Anregung ernst.

Zum Thema Obstkörbe: Diese stehen grundsätzlich allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Es gibt bei uns keine unterschiedlichen Regelungen oder Einschränkungen für einzelne Personen.

Den Vorwurf einer geschlechterungleichen Bezahlung nehmen wir sehr ernst. Gerade weil die Geschäftsführung aus zwei Geschlechtern besteht, achten wir bewusst auf Fairness, Transparenz und Gleichbehandlung bei Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Hinsichtlich der Sommerhitze: Klimaanlagen sind geplant, können jedoch nicht überall sinnvoll umgesetzt werden – etwa direkt an den Öfen, wo dies weder praktikabel noch ressourcenschonend wäre. Zusätzlich bieten wir im Sommer ein Hitzefrei an, das in der Region überwiegend sehr positives Feedback erhält und beinahe einzigartig ist. Das kennen wir so von keinem Betrieb.

Insgesamt bedauern wir, dass Sie Ihren Eindruck als so negativ erlebt haben. Besonders schade finden wir, dass wir davon nicht bereits früher erfahren haben. Ein persönliches Gespräch hätte uns die Möglichkeit gegeben, gemeinsam Lösungen zu finden und Dinge zu verbessern.

Gern laden wir Sie ein, sich direkt mit uns auszutauschen. Sie erreichen uns vertraulich per E-Mail oder telefonisch unter 0202 8702550

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Familie Polick

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.