Seit 1985, Polizei Schule, meistens vollends zufrieden und motiviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, offenes Ohr, klare Linie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte den einzelnen Mitarbeiter besser unterstützen. Sprich, auch der Einzelne ist heute nur noch eine Personal-Nr.. Ich meine damit, Die Polizei Bern ist gross geworden mit gut 2500 Mitarbeitern und das Managment wurde damit immer schwieriger.
Verbesserungsvorschläge
Polizei Schule im Kanton Bern. Zentralisierung stoppen. Schaffung einer Inneren, direkt dem zuständigen Regierungsrat unterstellt. Bessere Material Beschaffungskontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Aufgestellt, kollegial, so wie es sein muss.
Image
Denke sehr gute Akzeptanz in der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Viel Abwechslung, Kompetenz sind gegeben, Eigeninitiative ist gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und die Fähigkeiten aufweist, sehr gut möglich.
Gehalt/Benefits
Man kann leben damit. Leider in den letzten 20 Jahren immer schlechter. Für die geleistete Arbeit im Kanton Bern eher unterbezahlt. Zudem wurde das selbst finanzierte Pensionsalter neu von 60 auf 62 Jahre hoch gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig und muss als Vorbild Funktion für die Bevölkerung umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, mit sehr wenigen Ausnahmen ... die es überall gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit Anstand. Erfahrung ist GROSS geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Zu 95% vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Sind wählbar. Vom Büro Job bis zur Schichtarbeit. Teilzeit 40% BIS Vollzeit 100%.
Kommunikation
Sehr gut, professionell, manchmal fast zuviel ...
Gleichberechtigung
Super abwechslungsreich.
Interessante Aufgaben
Immer wieder von Neuem ...