7 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairere Bezahlung, bessere Kommunikation
Zeiten konnten selber eingeteilt werden. Trotzdem bekommt man immer wieder Anrufe ob man nicht doch Arbeiten kann.
Weiterbildung nicht möglich
Stundenlohn war anfangs ordentlich. Wurde später aber gekürzt, da ein Prämienmodell eingeführt wurde, welches auf Rückmeldung der Kunden basiert. Das heißt, wenn der Kunde schlecht oder garnicht bewertet, gibts weniger Geld. Kilometergeld auch nicht mehr Zeitgemäß. Kilometer wurden immer zugunsten Polsterandos berechnet. Teils wurden mehrere Kilometer weniger berechnet. Wenn man im Stau steht hat man Pech. Die Zeit wird nicht extra bezahlt.
An Abdeckfolie wird nicht gespart. Reinigungsmittel sollen aber biologisch abbaubar sein.
Kollegen besser zu erreichen als die Vorgesetzten. Helfen wenn es Probleme beim Kunden gibt.
Halten sich nicht an abgemachtes. Meistens nicht zu erreichen. Bei Problemen wird gekonnt weggehört.
Defekte Geräte, teils musste ich kurz vor dem Auftrag neues Material kaufen gehen.
Zeitweise keiner zu erreichen. Bei Problemen beim Kunden steht man alleine da.
Man tut halt immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten
s. Verbesserungsvorschläge + Es kann vorkommen, dass man 2 Aufträge bekommt die zeitlich nicht anschließen sodass man dazwischen Zeit hat die man nicht nutzen
Das Büro sollte sich besser absprechen und man sollte ehrlicher sein zu den Mitarbeitern. Anfangs wird einem zudem zwar etwas von Teamgeist vorgegaukelt aber den gibts es nicht. Du bist einfach nur ein Arbeiter zu dem man keinen persönlichen Draht hat, der stillschweigend seine Aufträge erledigt, dass Geld reinkommt. Außerdem sollte man die Stauzeiten bei der Entlohnung miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre mal so mal so...kommt darauf an wieviel Vorgabezeit man für einen Auftrag bekommt
Gibt es zmd als Polsterreiniger nicht. Aber ist ja auch nur ein Nebenjob
Nicht so gut. Mir kommt es vor als sagen sie dir nicht so ganz die Wahrheit und reden sich bei Problemen heraus.
Kann schon sehr stressig werden, muss aber nicht. Man versucht hier einen Mittelwert als Vorgabezeit vorzugeben, was natürlich nicht geht. Flecken gehen nunmal nicht alle gleich gut weg.
Eher schlecht - läuft überwiegend über Whatsapp und Telefon ab. Büro spricht sich nicht richtig ab. Hier fehlen einfach ein paar Standards
Gehalt ist für so nen Nebenjob in Summe okay. Man darf allerdings nicht so euphorisch über die 14 Euro die Stunde sein. Anfahrtszeiten werden nur mit einem Basislohn von 9 Euro entlohnt. Bei Aufträgen wo die Anfahrtszeiten teilweise 50% der Gesamtzeit ausmachen ist der Durchschnittslohn natürlich niedriger..Stauzeiten werden auch nicht entlohnt. Was auch entlohnt wird ist das erfassen der Aufträge danach. Je nachdem wieviele das sind kann das schonmal 10 Minuten dauern.
Zumindest nicht als Polsterreiniger
In den meisten Fällen hilfsbereit, solange du in deren Interesse handelst und es kein Geld kostet.
Stauzeiten etc. Werden nicht gezahlt, km Pauschale zu wenig. Lager wird nicht in Ordnung gehalten. Da gibt es ne Menge
Die Aussendienstmitarbeiter mit Respekt behandeln, daran denken, dass diese Leute auch ihr Gehalt verdienen
Ich fühlte mich meistens sehr wohl, bin aber auch ziemlich belastbar .
Durch Fake Bewertungen GUT
Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden, dennoch wird man zwischendurch gerne überredet...
Gibt es nicht.
Wenn man die Gesamtzweiter jeden Auftrages zusammenrechnet eher schlecht.
Reiniger Top, Dafür wird sehr viel Plastikfolie verwendet
Gibt es nicht.
Habe ich nicht kennengelernt.
Lügt gerne gegenüber Kunden und Angestellten . Sitzt Probleme gerne aus...
Wenn du nicht spurst, hast du schlechte Karten und wirst bei der nächsten Gelegenheit ausrangiert!
Eher schlecht als recht.
Kann ich nicht beurteilen
Undankbare, harte Arbeit mit viel eigenleistungen.
Hab sehr viel Wissen bekommen. Auch wenn ich mir 90% selbst erarbeiten musste.
Anderes Büro suchen mit mehreren Räumen.
CallCenter in einen Raum.
Pausenraum getrennt vom Arbeitsraum.
Vorgesetzter sollte konstant bleiben. Entweder immer kumpeltyp odet immer Vorgesetzter.
Mitarbeiter im Büro angemessen entlohnen.
Nicht so oft auf Werkstudenten setzen. Zumindest 2 Vollzeitmitarbeiter einstellen als Abteilungsleiter.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln!
Im Büro sehr schroffer Ton.
Auch die Mitarbeiter vor Ort bekommen viel ab. Wenn sie nicht in der Vorgabezeit arbeiten wird sehr deutlich und teilweise auch laut geredet. Man braucht definitiv ein dickes Fell um das auszuhalten.
Nicht umsonst ist im Büro ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter. Kaum jemand bleibt wirklich lang dort! Auch die Reiniger vor Ort und Entrümpeler halten es selten lange aus.
Das Büro geht gar nicht. Man teilt sich einen großen Raum mit einer anderen Firma. Daher ist es einfach immer laut! Zudem ist der "Pausenraum" im Arbeitsraum integriert. Daher ist es um die Mittagszeit teilweise extrem laut.
Durch viele gute Bewertungen hat Polsterando ein gutes Image. Jedoch sind viele Bewertungen fake.
Teilweise von ehemaligen Mitarbeitern oder Bekannten.
Vergleicht man Googlebewertungen, dann fällt das schnell auf.
Durch WhatsApp wird man auch nach Feierabend und am Wochenende belästigt.
Man soll mehr arbeiten, Fragen werden gestellt, auf die man antworten muss.
Ich habe sogar mitbekommen, dass man sonst nach Feierabend auch noch angerufen wird.
Weiterbildung gibts nicht.
Schlechter Lohn im Büro.
Vor Ort eigentlich sehr guter Lohn.
Jedoch hört man sehr oft, dass man weniger Geld bekommt weil man die Vorgabezeit nicht eingehalten hat oder Reklamationen verursacht hat.
Ökologisch abbaubare Reinigungsmittel. Sehr gut.
Jedoch werden die Böden alle mit unmengen an Plastikfolien ausgelegt. Und auch nicht wieder verwendet. Sehr umweltfeindlich! Da muss eine Alternative geschaffen werden!
Gibts quasi nicht.
Dadurch, dass sich die Kollegen ständig ändern, kann da auch nichts entstehen.
Mit dem ein oder anderen versteht man sich dennoch ganz gut und das hilft den Stress dort zu überstehen.
Feste Pausenzeiten gibt es nicht. Und wenn mal gemeinsam Pause gemacht wird, dann starrt jeder auf sein Handy.
Werden nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Passt nicht in die Kultur.
Sehr wechselhaft.
Mal ist er super gelaunt ubd sehr kumpelhaft, mal wieder der böse Vorgesetzter.
Mal zu nett, und dann von der einen auf die andere Sekunde schreit er wieder durchs Büro.
Überstunden werden vorrausgesetzt.
2 oder 3 Überstunden pro Woche sind für den Vorgesetzen selbstverständlich und müssen nicht abgebaut oder erstattet werden (Originalzitat vom Vorgesetzten gegenüber einem Mitarbeiter im Büro)
Sehr deutlich, sehr direkt. Fehler werden vor anderen erwähnt. Trotz, dass man arbeitet wird man ständig vor anderen runter gemacht und gesagt man solle mal schneller/mehr arbeiten.
1 Mitarbeiter wird total bevorzugt.
Dieser darf sich alles erlauben. Andere runter machen, Schwätzchen halten etc.
Andere arbeiten hart und bekommen nochmal eins ab weil man zu unproduktiv sei.
Aufgaben waren immer sehr spannend und vielfältig.
Einarbeitung fand quasi nicht statt, dadurch musste man sich viel selbst beibringen. Dadurch hat man aber auch extrem viel gelernt.
Nichts
Siehe özen.
Studiert für die Katz.
Unorganisiert
Lässt zu wünschen übrig
Schrecklich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mindestlohn und weniger.
Im business ist das irrelevant, da schaut man nur auf die Zahlen.
Das immer wieder das Personal ausgetauscht und ersetzt wird sah ich kein miteinander.
Frischlinge wird oft nicht gesagt, dass sie sich Informationen und Hilfestellungen von ältern Mitarbeitern einholen sollten. Dadurch arbeitet jeden so wie er denkt das es richtig ist. Dh behindert man sich in einem dauerhaften ORGANISATIONSKAOS.
Unfassbar unprofessionel. Emotionen werden an den Arbeitsplatz mitgenommen.
Eine dem entsprechende Stimmung kann herschen.
Nicht so gut. Alle sitzen in einem Raum, sodass die Lautstärke sehr hoch ist.
Kommunikation und die Absprache untereinander ist miserabel.
Keine Gleichberechtigung. Es gibt so wohl Polsterreiniger die bei den Buchungen bevorzugt werden, als auch in der Verwaltung.
Absolut monoton.
Flache Hierarchie, viele Möglichkeiten sich einen Rat zu holen, bei Problemen steht einem ganzes Team zur Verfügung. Wir reden offen, lachen alle zusammen, schlechte Laune gibt's hier nicht :)
Super
Kunden kennen uns als einen zuverlässigen seriösen Dienstleister und wir alle geben unser Bestes zu deren vollsten Zufriedenheit.
Absolut freie Wahl der Arbeitszeiten.
Karriere von Cleaner Position ausgehend ist unmöglich...es ist die erste und die letzte Stufe. Weiterbildung in diesem Bereich ist bei der Erweiterung des Dienstleistungsspektrums vorgesehen.
Nur biologisch abbaubare Produkte.
Wie eine Familie
Höflich, mit Verständnis
Vorwiegend mittels WhatsApp, aber auch alle anderen Kommunikationswege stehen zur Verfügung.
Jeder Auftrag ist anders.
Das man sein eigener Herr ist.
Das sachen unter gehen.
Kommunikation intern.
Man Arbeitet hauptsächlich alleine und steht viel im Kontakt mit dem Kunden.
Kann sich Arbeitszeiten fast zu 100% selber einteilen.
Kommt immer wieder was neues.
Gehalt ist Top!
Bräuchten eigentlich eine möglichkeit um Arbeitsmaterial zu entsorgen.
Sind sehr kommunikativ zu ihren Arbeitern.
Kommunikation verläuft wenn nötig hauptsächlich telefonisch.