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Bewertung

Nicht zu empfehlen!!! Miserable(s) Vorgesetztenverhalten / Mitarbeiterführung

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider muss ich mich den schlechten Bewertungen anschließen.

Ich habe mehrere Jahre bei diesem AG gearbeitet und was ich hier erlebt und mitbekommen habe, ist leider sehr traurig. Mitarbeiter werden wirklich als austauschbare Ware gesehen. Das Klima zwischen den Mitarbeitern untereinander ist noch OK, aber vor allem die Korrespondenz und das Klima zur Führung ist sehr anstregend und frustrierend. Es wird unglaublich viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Wenn man keine freiwilligen Überstunden macht, hat man keine Chance. Wenn man 30 Minuten länger bleibt heißt es "warum bleiben SIe nicht noch länger? Ist das und das ... schon fertig usw.).

Alles läuft auf Mindestbasis (Urlaub, Gehalt ...). Überstunden darf man nicht abfeiern und sobald man Urlaub haben möchte wird man nach dem genauen Grund gefragt. Und selbst wenn man den AG darauf hinweißt, dass man unzufrieden ist, wird darauf NULL reagiert. Leider war es so bei mir, daher habe ich auch anschließend den AG verlassen.

Wirklich nicht zu empfehlen!!!

Verbesserungsvorschläge

Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, Steigerung der Work-Life-Balance


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja ThyssenProkuristin

Sehr geehrter Schreiber, sehr geehrte Schreiberin,

es tut uns sehr leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen bei uns gemacht haben.

Auch durch die negativen Bewertung hier, haben wir die Probleme in unserem Haus erkannt und sind diese angegangen.
Wir hatten in der Vergangenheit einige Schwierigkeiten und auch wenn noch nicht alles optimal ist, so haben wir schon viel erreicht.
Wir arbeiten kontinuierlich an der, von Ihnen bewerteten, Wertschätzung unserer Mitarbeiter und der Verbesserung des Betriebsklimas.

Vielen Dank für diesen Denkanstoß.

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