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Polytec 
Composites 
Weiden 
GmbH
Bewertung

schlechte Zukunftsperspektive

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir Nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles Andere

Verbesserungsvorschläge

ist ja doch sinnlos

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von einem massiven Stellenabbau und einer unsicheren Zukunftsperspektive getrübt.

Kommunikation

Als Teil einer börsennotierten Aktiengesellschaft müssen Informationen veröffentlicht werden. Hintergründe werden jedoch opportunistisch und von Werk zu Werk unterschiedlich dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Krise sind die Kollegen noch enger zusammen gerückt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist zu hoch um ohne Überstunden auskommen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind unrealistisch. Notwendige Mittel werden nicht zur Verfügung gestellt. Die Entscheidungen werden ohne die Mitarbeiter einzubeziehen getroffen und sind logisch nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt - für alle zu viel. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets, sondern wird bevormundet.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter geschlechterunabhängig behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen gibt es keine. Langdienende Kollegen erhalten keine Wertschätzung und werden nicht gefördert. Die meisten Mitarbeiter sind 45+

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind baufällig. Die IT ist zu langsam und instabil. Die Software ist nicht auf dem aktuellen Stand der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltschutz entspricht den gesetzlichen Mindestanforderungen. Mit den Ressourcen geht man aus wirtschaftlichen Gründen sparsam um.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Gehälter liegen unterhalb des Flächentarifs und werden nur zögerlich angepasst.

Image

Die Mitarbeiter sind demotiviert und äußern dies auch, wenn sie auf ihre Firma angesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karriere-Perspektiven. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Mitarbeiter erhalten höchstens widerwillig Weiterbildungen. Die persönliche Weiterentwicklung wird nicht gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel LehnerHead of Corporate Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, die ich auch gerne kommentieren möchte. Jegliche Art von Feedback trägt zur Verbesserung und Weiterentwicklung von POLYTEC bei, weshalb auch kritische Stimmen durchaus erwünscht sind.
Schade ist jedoch, dass wir Ihre Erwartungen nicht vollständig erfüllen konnten und Sie keine Verbesserungsvorschläge vorbringen können.

Wie Sie wissen, wird das Werk Weiden verkleinert, wodurch Restrukturierungsmaßnahmen notwendig geworden sind. Diese sind wirtschaftlich absolut notwendig und leider alternativlos. Uns ist durchaus bewusst, dass die damit verbundenen Personalmaßnahmen teilweise harte Einschnitte für die Belegschaft mit sich ziehen.

Ich möchte trotzdem richtigstellen, dass wir ...

... stets bemüht sind Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren.

... als Aktiengesellschaft zu Transparenz verpflichtet sind und alle Einheiten gleich darstellen und hier keine Unterschiede machen. Auch der Betriebsrat wird regelmäßig über die Ergebnisse informiert.

... durchaus auf die persönliche Weiterentwicklung Wert legen (bspw. POLYTEC LEADERSHIP ACADEMY, etc.). Wenn Sie individuelle Wünsche haben, so äußern Sie dies bitte im jährlich durchgeführten Mitarbeitergespräch.

... durchaus in den Standort investiert haben, sowohl in der Produktion als auch in den Büros. Der Standort hat schon einige Jahre hinter sich, die Räumlichkeiten aber als „baufällig“ zu bezeichnen ist sehr übertrieben.

Gerne stehe ich Ihnen aber auch persönlich für nähere Informationen zur Verfügung.

Beste Grüße

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