2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Sehr gut
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Idstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schade das geschlossen wurde
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Benefits
War ok
Umgang mit älteren Kollegen
Fand ich persönlich gut, man hat darauf geachtet
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Klima
Gleichberechtigung
Ausgeglichen, entweder man schafft die Arbeit oder eben nicht.
Interessante Aufgaben
Fand ich persönlich interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein innovatives und auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Innovationen und verlässliche Kollegen / Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsüberprüfungen konsequent durchführen und ggfs. zeitnah anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, schließlich hat jeder AN die Möglichkeit diese positiv zu beeinflussen.
Image
Das Image kann nicht schlecht sein, lange Zugehörigkeitszeiten vieler MA sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und sich für höher qualifizierte Tätigkeiten zu empfehlen.
Gehalt/Benefits
Wie immer, egal bei welchem AG kann das Gehalt für jeden persönlich immer höher sein.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - und Klimaschutz ist allgegenwärtig sichtbar, so z.B. konsequente Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Nur ein Wort : Ausgezeichnet!
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen / Kolleginnen gibt es Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze die Alter oder auch körperliche Einschränkungen berücksichtigen. Die Erfahrung älterer MA ist dem Unternehmen wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Jede Idee ist willkommen und wird diskutiert. Die Meinung eines jeden ist dem Unternehmen wichtig.
Kommunikation
MA werden zeitnah über relevante Themen und Ereignisse informiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat unabhängig vom Geschlecht die Möglichkeit Aufstiegschancen innerhalb des Standortes / Konzernes wahrzunehmen.
Interessante Aufgaben
Jederzeit gibt es neue zukunftsweisende Herausforderungen für jeden MA.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen