Einst prächtiges Schiff, heute leider mit Führungsschwäche
Arbeitsatmosphäre
Durch die Führungsschwäche ensteht in der Belegschaft
ein Gefühl von Mißtrauen und enthält Konfliktpotential
Image
Guter Ruf meist überregional, da ein Dorfling ( regional ) seine Umgebung kennt !
Freunden kann man dieses Unternehmen nicht empfehlen,
da das Contra überwiegt
Work-Life-Balance
Ganz klar ein Nein ! Aufgrund Personalmangel sind Überstunden nicht ungewöhnlich. Wenn Urlaub früh genug
eingereicht wurde ja, jedoch max. 2 Wochen am Stück
Erreichbarkeit auch samstags und / oder auch im Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, weil:
1. Kostet Geld
2. Mit der neuen Qualifizierung könnte der Mitarbeiter evtl.
in einen anderen Betrieb wechseln daher nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Gespräche zu Lohn oder Gehaltserhöhungen werden bewußt vertagt, Verträge über "langjährige Erhöhungen"
vor Unterzeichnung genau nachrechnen ! Vorsicht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt o.k.
Sozial: Sport
Kollegenzusammenhalt
Der eigene Vorteil steht im Vordergrund.
Probleme werden gern an den nächsten übertragen obwohl Dies nicht zu den Aufgaben, geschweige denn zum Arbeitsvertrag gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht gefördert, ältere Bewerber werden nicht eingestellt, sind ein No GO !
Vorgesetztenverhalten
Investitions - und Personalentscheidungen entsprechen keiner Logik, keine Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Sind ganz o.k.
Kommunikation
Besprechungen = Rapport = Wer wird heute geschoren
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist i.O. !
Interessante Aufgaben
Da Personalmangel hohe Belastung.