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Weimar-Braun 
GmbH
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Du wirst absolut fair und gut behandelt, wenn du gute Arbeit leistest.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Weimar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Mitglieder

Image

Seit 30 Jahren in Weimar

Work-Life-Balance

Im Fitnessbereich eher selten, dass man nur an 1 Tag am Wochenende/Monat arbeiten muss. Auch spontane Anfragen werden oft berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Im Fitnesssegment verdient man nicht 5000 Euro im Monat, da muss man sich etwas anderes suchen. Aber dafür hat man Spaß, an dem was man tut.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den/die Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, manchmal uneinig, aber immer greifbar

Kommunikation

Kurze Dienstwege. Chefetage immer ansprechbar

Interessante Aufgaben

Kundenumgang, Mitglieder zu mehr Gesundheit verhelfen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Große Ideen mit viel Geplapper und Luftblasen, niedrig Lohnunternehmen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weimar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Harmonie unter den Mitarbeitenden ist nicht gewünscht.

Image

Draußen hui, intern pfui.

Gehalt/Benefits

Unterstes Segment

Kollegenzusammenhalt

… ist lange her

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich, keine Führungsqualität

Gleichberechtigung

Einhaltung von Regeln nicht nötig, es gibt keine Konsequenzen. Wer von sich aus gut arbeitet, ist immer am Ar….

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, dies liegt an der Branche nicht an diesem Unternehmen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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