Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung
Sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Jeder hat eine große Bereitschaft noch besser zu werden
Dass schnell und angemessen reagiert wurde und so viele Mitarbeiter wie möglich ins Home Office geschickt wurden war sehr gut. Im Büro wurden frühzeitig Hygieneregeln aufgestellt und klar kommuniziert.
Gute Arbeit und Zusammenarbeit wird geschätzt. Gegenseitige Unterstützung und Wissensvermittlung untereinander ist fester Bestandteil der Firmenkultur.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden fallen meistens nur an wenn es irgendwo gerade "brennt" und können schnell wieder ausgeglichen werden. Urlaubstage können auch sehr kurzfristig genommen werden. Ich habe es bisher noch nie erlebt, dass hier Urlaubstage nicht genehmigt wurden. Die Mitarbeiter organisieren die Arbeitszeiten in der Regel untereinander.
Die persönliche Bildung und Weiterentwicklung wird gefördert.
Ein freundliches Team in dem zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet wird.
Bei Fehlern wird kein Schuldiger sondern eine Lösung gesucht. Entscheidungen der Vorgesetzten können immer hinterfragt und kritisiert werden. Deadlines für Aufgaben werden in der Regel vom Mitarbeiter selbst vorgeschlagen und meist auch so übernommen.
Moderne Büroräume, den Anforderungen angemessene, moderne Computer mit ausreichend Zubehör, bequeme Bürostühle und höhenverstellbare Tische erleichtern den Arbeitsalltag.
Es erfolgen Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern wobei neue Features, Module, neu angeworbene Kunden, neue Mitarbeiter, usw. vorgestellt werden. Zudem werden innerhalb der Abteilungen ebenfalls regelmäßige Meetings abgehalten. Bei allen Meetings ist die Meinung der Mitarbeiter immer auch erwünscht und wird berücksichtigt.
Neben dem vielseitigen Tagesgeschäft gibt es auch regelmäßig Projekte zur Entwicklung neuer Features und Module die einigermaßen gleichmäßig zwischen den Entwicklern aufgeteilt werden. Im Tagesgeschäft werden Aufgaben in der Regel nach Kompetenz bzw. Erfahrung in einem Themenbereich zugewiesen oder vom Mitarbeiter selbst ausgewählt.