Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Es sollte mehr Transparenz auf die Tagesordnung. Ein damaliges gutes Gerüst wurde eingerissen und muss neu erbaut werden, das dauert.
Kommunikation
Eher weniger der Fall. Im Intranet wird meiner Meinung nach die einzige Kommunikation geführt. Abgesehen von vielen Unklarheiten, die durch ungenaue Formulierungen entstehen und vierteljährlichen Treffen zu sogenannten “Townhall Meetings”, gibt es nicht wirklich Kommunikation. Viele Infos ziehen sich Stück für Stück durch die Abteilungen und kommen mit vielen Unwahrheiten und Missverständnissen bei dem Rest an.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, Ich denke viele interpretieren “Zusammenhalt” durch “Ich verrate nicht, wenn du Mist baust”.
Kühlzeiten, Zyklen und Stückzahlen werden Manipuliert. Zum Beispiel durch Betätigung des “Not-Halt-Schalters” oder durch abschalten der Maschine. Viele sagen nichts, aus Angst ausgegrenzt zu werden.
Work-Life-Balance
Man kommt schon zurecht. Wenn man sich ein Mal engagiert hat, geht es schon.
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie unmoralisch. Teilweise sind Positionen mit Personen besetzt, die absolut Fachlich Inkompetent sind. Die Valeu-Stream-Manager kommen den Problemen ihrer untergeordneten Mitarbeiter nicht wirklich nach. Viele Dinge die man anspricht werden oft mit “Jaja ich kümmere mich darum” beantwortet und dann passiert gar nichts.
Interessante Aufgaben
Kann man nicht meckern. Vielseitigkeit kommt nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr urig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Abfall und Verpackungsmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Schichtleiter verdienen definitiv zu viel Geld dafür das sie den ganzen Tag nur jammern das sie so viel zutun haben aber dann auf Arbeit plötzlich Zeit haben das private Auto auszusaugen.
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind da aber wenn man sie nutzen will bekommt man sie nicht.