Es gab schon bessere Zeiten …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, die Produkte, der Stolz, die Porsche Familie …
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen schaffen, motivieren, mitnehmen, anstatt Angst zu verbreiten und persönliche Belange durch zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Oft ein Gegeneinander, statt miteinander
Image
Mehr Schein als Sein, dennoch stolz für die Marke arbeiten zu dürfen
Work-Life-Balance
Bedingt
Karriere/Weiterbildung
Strukturen zu klein, keine Aufstiegsmöglichkeiten und wenn nur, wenn man sich besonders gut mit der Geschäftsleitung versteht - Vitamin B ist wichtiger als Leistung oder Kompetenz
Gehalt/Benefits
Nicht besser als andere Tarifbetriebe
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Nein…
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung zeigt aus Sicht der meisten Mitarbeitenden nur begrenztes Einfühlungsvermögen und bindet die Belegschaft bei Veränderungen und Entscheidungen unzureichend ein. Entscheidungen wirken häufig weniger sach- oder lösungsorientiert, sondern werden als stark von persönlichen Motiven und dem Durchsetzungswillen der Geschäftsleitung geprägt wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Waren mal besser …
Kommunikation
Lückenhaft und wenig wertschätzend - Rückmeldungen oder Themen die viele beschäftigen bleiben oft aus oder werden nicht beantwortet
Gleichberechtigung
Bedingt …
Interessante Aufgaben
Vielfältig wenn gewünscht