Fluktuation zu hoch, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Arbeitsmittel, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, keine Strukturierung, Druck, keine Strategie, zu schnelle Richtungswechsel ohne wirkliche Begründung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Experten (in der Firma) höhren und nicht alle 2 Monate die Ziele ändern. In der Ruhe liegt die Kraft und öfters mal durchatmen und den Mitarbeitern vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
frostig, unstrukturiert, demotiviert. Kein Lob oder ein Danke. Oft wird nur kritisiert und gefordert. Dazu auch selbst keine konkrete Umsetzungsmöglichkeiten aufgezeigt. Eigeninitiative ist zunächst gewünscht, wird aber im Laufe der Zeit obsolet, da man zum Befehlsempfänger mutiert.
Image
Wenn man sich in Hamburg umhört, ist die Portalis AG nicht wirklich bekannt. Diejenigen, die sie kennen, wissen um die hohe Fluktuation und die Unstrukturiertheit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind i.A. ok. Aber es gibt keinen wirklich ausgleich, da der Druck gern und oft hochgehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung gibt es nicht. Mitarbeiter werden nicht geschult oder gefördert. Es wird viel gefordert.
Gehalt/Benefits
Ok. Hier wird mit zweierlei Maß gerichtet und nicht auf ein einheitliches Gehaltsgefüge geachtet. Natürlich spricht man über sein Gehalt und stellt fest, dass einige in einer ähnlichen Position und Tätigkeit gern 35% mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Da fängt's bekanntlich an. Wirklich schlimm ist's aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gute und fähige Leute. Das Verhältnis ist super, was aber auch notwendig ist, wenn man sich das Vorgesetztenverhältnis anschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein jüngeres Unternehmen; Gleichberechtigung wäre sicherlich gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte exisiteren quasi nicht, denn Vorgesetzte haben immer recht und schließlich: Es hat am Ende immer nur einer recht. Es wird den Experten im Team nicht vertraut, sondern eher Ratschlägen von "Freunden". Sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind super! Es gibt einen tollen Aufenthaltsraum. Rechner sind gut, Büros im Allgemeinen hell und ruhig. Standort in der City ist ebenfalls klasse. 5 Punkte. Definitiv!
Kommunikation
Die Geschäftsführung betreibt gern "information hinding", da unwissende Mitarbeiter nicht gefährlich werden können. Transparenz gibt es nicht. Dafür aber durchaus Informationen zu allgemeinen Teaminfos und allgemeinen Zahlen.
Gleichberechtigung
Keine weibliche Personen in der Führungsetage; vielleicht liegt's an der Thematik, aber gefördert wird nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Allerdings bekommt man nicht die Zeit, um diese sorgfältig zu planen und umzusetzen. Oft werden gerne besprochenen und abgestimmte Strategien nur wenige Wochen über den Haufen geworfen. Das erschwärt die Arbeit sehr und zermürbt.