Wer höchstens übergangsweise sucht, ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, kein Mobbing, Verpackung der Produkte chic, Getränke gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse der Geschäftsführung, keine Weiterentwicklung ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
“If you treat your employees like they make a difference, they will”
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft bedrückend. Die Kollegen machen es einem aber einfach, untereinander eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, es sei denn, sie reden mit der Geschäftsführung. Dann ja. Es gibt verschiedene und ständige Kampagnen zur Verbesserung des Image.
Work-Life-Balance
Es ist nur manchen Kollegen möglich 3 Wochen Urlaub am Stück zu nehmen. Es wird auch schon mal Urlaub gestrichen. Überstunden werden mal angeordnet, mal verboten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Kaum sinnvolle Weiterbildung. Keine Kriterien zum beruflichen Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Sofern man das Glück hat, eine höhere Position zu bekleiden, ist das Gehalt sehr gut. Niedrigere Positionen gehen knapp am Mindestlohn vorbei. Das Gehalt ist immer pünktlich, es gibt keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist deutlich bemüht auf die Umwelt zu achten, z.B. durch ein Recyclingsystem. Kein paperfree / paperless office.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kollegen sind toll. Zusammenarbeit funktioniert gut und es gibt einen freundlichen und offenen Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Arbeitnehmer jeden Alters eingestellt. Auch Anfänger haben eine Chance. Langdienende Kollegen werden jedoch nicht geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Teils gleichmütig, was durchaus auch angenehm ist, teils strenge Kontrolle. Kommt drauf an, welchem Vorgesetzten man untersteht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles, was man braucht. Man hat auch kleinere Freiheiten z.B. nach Absprache Musik am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nach oben / unten leider nicht gut, auf gleicher Ebene hingegen sehr gut.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Aufstiegschancen. Frauen und Männer werden jedoch fast immer gleichbehandelt, zumindest versucht man darauf zu achten. Wiedereinstieg ist bisher nicht möglich gewesen. Je niedriger die Position, desto weniger Wertschätzung in Taten.
Interessante Aufgaben
Es kommt stark auf die Abteilung an. Grundsätzlich darf jeder Vorschläge zur Verbesserung machen. Die Arbeitsbelastung in einem "Start Up" ist naturgemäß eher hoch. Je höher die Position, desto weniger Belastung.