Absurd, Absurder, Absurdistan, diese Firma - nicht ohne Grund sind die Bewertungen schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich alles höflich angehört was angesprochen wurde und danach völlig ignoriert. Damit ändert sich auch nie was. Nach Geschichten wurde dasselbe von Vorgängern schon angesprochen. In dieser Hinsicht ist die Firma beständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedenken Sie immer, die hier und in anderen Bewertungen aufgeführten Punkte sind nur die Spitze des Eisberges. Der Rest darf nicht veröffentlicht werden. Wenn Sie es nicht glauben, dann geben Sie dieser Firma eine Chance und kommen nachher hier her und bestätigen alle diese Bewertungen. HF!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist mir diese Bewertung so was von egal. Ich wünsche alle Menschen die sich darauf einlassen viel Spaß und starke Nerven. Sie werden beides brauchen.
Arbeitsatmosphäre
es geht hier nicht darum Probleme zu lösen, sondern den Schuldigen für Probleme zu finden. Im besten Fall gibt es dann einen auf dem Deckel, im schlimmsten Fall brauch man ne neue Stelle.
Kommunikation
Keine. Neue Mitarbeiter bekommen mittlerweile noch nicht einmal eigene Accounts zum Anmelden am PC oder ne E-Mail Adresse. Informationsfluss findet nur punktuell statt, wenn überhaupt. Dinge werden mit anderen besprochen und man selbst bekommt die Information mit Glück bevor Dinge schief gehen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nicht. Es gibt nen verschworenen Kreis aus Mitarbeiter und als neuer kommt man da so gut wie nicht rein. Nett und höflich sind alle solange es gut geht. Danach weniger.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden in regelmäßigen Abständen "vergessen". Am besten alles schriftlich geben lassen wie eine Sache behandelt werden soll. Das man sich 3 Monate im Kreis dreht und dann immer noch nichts geklärt wurde ist nicht ungewöhnlich.
Gleichberechtigung
ja, alle sind gleichberechtigt schuldig, außer die Lieblinge. Die sind natürlich ausgenommen.
Arbeitsbedingungen
Software hoffnungslos veraltet. Soll demnächst besser werden - wird behauptet. Neue Software ohne die alten Strukturen zu ändern bringt es aber auch nicht.
Image
selbst ein Stern ist zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma lebt von den Fähigkeiten die man hatte bevor man zu dieser kam. Weiterbildung gibt es immer nur dann, wenn es unbedingt sein muss. Dann auch nur das Nötigste vom Nötigsten.