Gehaltsgespräche/Personalgespräche wurden hinausgezögert, bis zu mehr als einem Jahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille um freundliches Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Coaching bei Projekten, fehlen von personenbezogene Förderung, Begleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und Kommunikation, besseres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Erst nach Jahren, wenn die Vorgesetzten eine Fortbildung dazu besucht hatten, wurde es besser.
Kommunikation
Nicht unbedingt, regelmäßig, aber schonmal, wenn es gerade den Vorgesetzten passte.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde nicht immer mit offenen Karten gespielt.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Überstundenzahl, war die Überstunden - und Urlaubskonsumierung korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation stimmte oft nicht mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war schon gerecht unter Kollegen aufgeteilt worden.
Gleichberechtigung
Frauen wurden gleichberechtigt, soweit mir es bekannt war,
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer wurden nicht gefördert. Nach Altersteilzeit wurde nicht entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde erst nach vielen Jahren eine Renovierung durchgeführt, und diese wurde viel zu modern und kühl ausgeführt, ohne Beteiligung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Umwelt oder fairen Handel kann ich nichts feststellen. Einen Personalrat konnte nicht gegründet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/ Gehälter waren nicht auskömmlich
Image
Das Image war nach aussen, nach innen weniger.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Nase der GF gefiel , dann schon.