Gutes Team trifft auf schwierigen Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck von oben ausgeübt. Bei Fehlern in der Führungsebene wird immer ein schuldiger unter den Mitarbeitern gesucht.
Kommunikation
Sehr manipulative Kommunikation. Wenn Probleme direkt angesprochen werden, werden die Mitarbeiter mit Versprechungen und Lob ruhig gestellt aber nie etwas eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, aber hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Wenig/Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten. Arzttermine am besten nur im Urlaub wahrnehmen. Überstunden "gibt es nicht" und werden auch nicht gutgeschrieben. Homeoffice wird nicht angeboten, obwohl es möglich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man bei Google nach "toxischer Führung" sucht, findet man erschreckend viele Übereinstimmungen mit der Realität die man erlebt.
Krankmeldungen werden hinterfragt ob es wirklich so schlimm ist oder ob man nicht trotzdem arbeiten könnte.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, aber nur weil man Aufgaben aus anderen Abteilungen auffangen muss, da Mitarbeiter fehlen.
Gleichberechtigung
Stark Sympathieabhängig, auch Monetär.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Es werden nur junge Mitarbeiter eingestellt, die keine Vergleichswerte zu guten Arbeitsbedingungen haben
Arbeitsbedingungen
Altbau ohne Klimaanlage ist im Sommer sehr heiß. Getränke werden leider keine bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt/Klimaschutz wird nicht beachtet, da die Maßnahmen den Gewinn verkleinern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaubstage bewegen sich am unteren Rand. Sozialleistungen gibt es keine
Image
Das Außenbild ist gut, kann aber einer genaueren Kontrolle und einem Blick hinter die Fassade nicht standhalten.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen wo es keine Möglichkeiten des Aufstiegs gibt. Weiterbildung gibt es nicht.