Genügend: 1.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schwierige und oft nur sehr kurzfristige telefonische Erreichbarkeit, eher ungenaue Darstellung des Unternehmens und möglicher Tätigkeitsfelder sowie fehlende Angaben zu Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten und Urlaub). Diese werden erst nach dem erforderlichen Probearbeiten verhandelt. Laut Aussage stehen Teamgeist und Schaffenskraft eher im Vordergrund als Arbeitszeiten und Urlaubstage. Zudem überzeugt das Verhalten gegenüber neuen potentiellen Arbeitnehmern nicht so sehr, als dass man ein Beschäftigungsverhältnis in Erwägung ziehen würde.
Bewerbungsfragen
- Keine diesbezüglichen Fragen.
- Fragen zum Lebenslauf und Werdegang wurden nicht im Detail gestellt. Nur eine grobe Erläuterung meinerseits bzgl. meiner bisherigen Tätigkeitsfelder.
- Das Gespräch lief sehr "locker" ab.
- Sind Sie verheiratet und haben Sie Kinder?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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