Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Einarbeitungsplan
- Plan: Sachbearbeitung, Disposition Mitarbeiter und Kunden, Vertrieb
- 3 volle Jahre
- prima allles
- pirma alles
Mache zuerst eine Ausbildung - in zwei Jahren! Dann Studienplatz mit dualem Ablauf + Firmenfahrzeug und Gehalt! Eigene Niederlassung mit Führungsfunktion nach Studium.
Qualitätsbewusstsein erhöhen / verbessern
QM System Einführen und umsetzen. Ich helfe da gern!
Ich bin über 55 Jahre alt und gelernte Altenpflegerin. Zum 1. Mai 2015 werde ich direkt bei meiner Seniorenresidzenz in Lahr anfangen dürfen. Es ist für mich so positiv, da ich wegen meines Alters eine echte Chance durch Herrn Steinigen bekommen habe mich zu beweisen. Ich hoffe ich erfülle die Anforderungen nun noch besser und Danke dem PPS Team Lahr. Gerne schreibe ich hier diese Empfehlung!
Pirma! Weiter so.
Prima! Weiter so! Es sollte der Lohn etwas früher überwiesen werden.
Hallo, ich hab seit September 2014 eine super Sache gestartet bei meinem Chef Herr Bernd Duri. Es läuft und ich bin per Du! Weihnachtsgeld gabs. Coole Autos inclusive in Büro Freiburg. Mag ich. Team genial, wir sind alle ein Team das was abschafft! Danke
Passt Alles! Gerne, wieder, Dank meiner Tante!
Ne, ne, soll so bleiben wie es ist!
Vielen Dank für die pos. Bewertung. Markus Morand
- direkte Betreuung durchden Niederlassungsleiter
- der Geschäftsführer hat mich persönlich zum Kunden verbracht
- familiäre Atmosphäre im Kundenbetrieb im Bereich der HalbleiterplattenKonfektionierung
- es gibt keine Beanstandungen
- es gibt keine Verbesserungsvorschläge
- weiter so! - ausdrücklich
- ich kann das Unternehmen nur weiter empfehlen.
Vielen Dank für die pos. Bewertung, das bestätigt unsere pos. Arbeit. Wir machen weiter so. MFG Markus Morand
Ich habe mehrere Jahre bei der Firma gearbeitet. Habe immer meine Arbeit erledigt. Nach einer gewissen Zeit habe ich mich entschlossen der Arbeitgeber zu wechseln. Dann hat das Spektakel angefangen. Ich habe mein Lohn nicht erhalten. Musste den Lohn vor dem Arbeitsgericht einklagen.
Während meiner Tätigkeit bei der Firma hat es nie eine Lohnerhöhung gegeben. Ständig wurde man vertröstet und musste warten.
Wochenende oder Feierabend gab es in der Regel nicht, Überstunden waren an der Tagesordnung. Die nicht vergütet wurden bzw. man konnte diese nicht abfeiern.
Der Unterzeichner ist langjährig im Unternehmen PPS PersonalPartner Lahr GmbH tätig und hält die Bewertung der Niederlassung Lahr für völlig unangemessen. Der betreffende Schreiberling der Bewertung vom 30.04.2014 hat seine Ausbildung im Jahr 2010 bei der Firma PPS in Lahr begonnen und mit gutem Erfolg Ende 2012 abgeschlossen. Dabei wurde dem Azubi eine Verkürzung gewährt, um ihn angemessen bezahlen zu können. Im Jahre 2013 wurden insgesamt 2 Lohnerhöhungen gewährt, eine dritte Lohnerhöhung war Anfang 2014 geplant. Der Exkollege hat sich aber im Februar 2014 anderst entschieden und weitere Gespräche nicht mehr aufgegriffen. Vielmehr wurde Ende Februar ein Aufhebungsvertrag vom Exkollegen angeboten, da er zu einem Konkurrenzunternehmen kurzfristig wechseln wollte. Der Aufhebungsvertrag wurde aber abgelehnt. Der Exkollege hat dann selbst fristgerecht gekündigt. Da keine konkretes Arbeitsangebot durchden Exkollegen erfolgte und wohl schon Aktivitäten für seinen neuen Konkurrenzbetrieb mutmaßlich liefen, musste die Firma PPS GmbH ihm fristlos kündigen.
Nun fordert der Exkollege noch Lohn für März 2014 ( ohne Arbeitsleistung ) - völlig unberechtigt. Das hat aber das Arbeitsgericht in Offenburg zu entscheiden.
Für geleistete Überstunden wurden dem Exkollegen immer Ausgleichsstunden gewährt. Freitags oder Mitwochs war immer am Nachmittag frei. Es wurde Wert darauf gelegt, dass 40 Stunden pro Woche Arbeitszeit nicht überschritten wurden. Wochenendarbeit gab es keine. Urlaub mit Mobilitätszusage wurden immer gewährt.
Der Unterzeichner war immer da für den Exkollegen, ein Warten lassen oder Hinhalten lassen, entbehrt jeder Grundlage und hat nicht stattgefunden.
Insgesamt war aber die Ausbildungszeit und die einjährige Vertragszeit gut. Wir können den Exkollegen grundsätzlich weiterempfehlen und können ihm ein zufriedenstellendes Zeugnis/Benehmen ausstellen.
War in in einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt, die mir unzureichend den Branchenzuschlag bezahlt hat, meine Firma hat dann PPS Lahr empfohlen, Herr Morand, jetzt klappt es mit dem Lohn und ich bekomm noch Auslöse bezahlt.
Mein Chef ist selten da, habe oft wechselnde Ansprechpartner
Ansprechpartner müsste fest seind.
Sehr gutes Betriebsklima, mein Vater arbeite da auch schon als Leiher und die Bezahlung stimmt!
Oft längeres Arbeiten auch am WE erforderlich
keine
Bin froh bei der Firma PPS eine Ausbildung bekommen zu haben. Zwar musste ich eine mehr als 6 monatige Einstiegsqualifizierung machen, bekam da aber immerhin mehr als 450 Euro im Monat. Jetzt war diese Durststrecke gut, da ich glaube ich besser in der Schule durch die 3,5 Jahre Ausbildung komme. Fühle mich richtig gut eine Ausbildung bekommen zu haben und sehe endlich wieder Licht am Tunnelende.