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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gehen war die beste Entscheidung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PPS in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts was mir besonders in Erinnerung geblieben wäre, ebend nur die Anbindung und die freien WE's und Feiertage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider vieles, so sehr, dass man sich jeden Tag überwinden musste, überhaupt hinzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, Augen auf machen - sich mal einen Überblick verschaffen, Organisation rein bringen, miteinander reden, zusammenhalt unterstützen, die Mitarbeiter auch mal Wertschätzen, ein Team sein, guten Willen zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens schlecht. Jeder ist dort unzufrieden, zwischen gute Kollegen wird ein Keil getrieben, alle Entscheidungen von "OBEN" beeinflussen den Arbeitsalltag negativ. Man distanziert sich und geht nur noch wegen der Pflicht hin.

Image

So schlecht wie in allen anderen Bewertungen auf dieser Seite.

Work-Life-Balance

Relativ flexibel und gute Anbindung an Bus und Bahn, hat mich lange dort gehalten, aber nicht um jeden Preis.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur wenn man nach oben schleimt und nach unten tritt.
Azubis werden dort auch sich selbst überlassen.

Gehalt/Benefits

Untere Grenze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird immer gerne erzählt, aber es ist ja nicht immer das drin was drauf steht...

Sozialbewusstsein ist in dieser Firma leider ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

50/50. Es gibt Kollegen, mit denen kann man Bäume ausreißen, andere würden dich vor einem umfallenden Baum nicht mal warnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander ist man respektvoll, aber bei den Vorgesetzten ist es merklich egal, ganz nach dem Motto "funktioniere oder geh".

Vorgesetztenverhalten

Absolute 6-! Leider wurde dort niemand vernünftig Geschult, sondern einfach so auf die Mitarbeiter losgelassen und wenn sich nicht durchgesetzt wurde, dann würde man mit Ignoranz gestraft, Strafversetzt oder zu Gesprächen zitiert, in welchen einem dann erzählt wurde, wie unbrauchbar man ist. Und das obwohl man seinen Bereich oft komplett alleine schmeißen musste.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist im Sommer wie auch Winter unerträglich für Mensch und Maschine. Zu heiß oder zu kalt, auch da wartet man vergeblich auf Besserung.

Es ist auch keine Ordnung am Arbeitsplatz, man läuft sich immer einen Wolf, alles steht immer so wie gerade Platz war.

Kommunikation

Es ist keine Kommunikation vorhanden. Wenn es Probleme gibt, dann werden sie wegignoriert. Es gibt keine Ansprechpartner, niemand weiß, wer für was zuständig ist. Und niemand interessiert sich auch nur annähernd für das, was du zu sagen hast.

Gleichberechtigung

Als Produktionsmitarbeiter hast du keine Berechtigung, bei anderen Positionen sieht das schon wieder anders aus.

Interessante Aufgaben

Es ist jeder Tag gleich, wer das nicht möchte, ist dort falsch.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Geiz ist geil

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PPS in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird auf biegen und BRECHEN nur an Profit gedacht, alles andere ist sch... egal

Verbesserungsvorschläge

die wende ist seit langem vollzogen, löst euch!

Arbeitsatmosphäre

jeder ist sich selbst der nächste

Image

es wird viel versprochen, am ende des Tages ist meist der kunde enttäuscht

Work-Life-Balance

just work, no life

Karriere/Weiterbildung

man muckelt so vor sich hin

Gehalt/Benefits

weniger Kohle für noch MEHR Arbeit

Kollegenzusammenhalt

auf feiern gut, danach traut keiner niemandem.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte??? "CEO's" wechseln ständig. Es fehlt die klare Linie

Kommunikation

mein Kunde, immer nur hamstern

Interessante Aufgaben

sehr, es wird zu wenig daraus gemacht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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