Kopfloses handeln und nach Umsatz die Ziele bewerten. Keinen qualifizierten Weg zum Ziel vorweisen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen und die pünktliche Bezahlung. Mehr ist leider nicht zu sagen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollumfängliches Misstrauen der eigenen Belegschaft und das strikte runterwirtschaften des Unternehmens.
Die ständige Neuausrichtung der Unternehmensziele, ohne einen gewissen Weg zu erörtern.
Investitionsstau!
Personalabbau!
Umweltbelastungen!
Werte vermitteln, die selbst nicht gelebt werden!
Verbesserungsvorschläge
An jedem Standort die Ausbildung anbieten.
Auf erneuerbare Energie setzen und auf die Umwelt achten, nicht nur bei den Hybridfahrzeugen der Geschäftsführung und bei den Steuern noch zu sparen…!
Verbesserungsvorschläge annehmen und evtl. nutzen, um die Idee dahinter zu stärken, auch wenn nicht sofort diese umgesetzt werden können.
Den Mitarbeitern vertrauen schenken! Dann ist vieles wieder möglich.
Arbeitsatmosphäre
Uninteressante Aufgaben und verbesserungswünsche strikt ignorieren. Einzig die Produktivität ist von Interesse und der Umsatz.
Man sieht auch hier einige Fake-Bewertungen…
Wo alles zu gut bewertet wird.
Zu der Zeit (bis Ende 2022) als diese erstellt wurden, gab es wohl eine Ansage in der Personalabteilung dieses Portal dafür zu nutzen es positiv darzustellen, um neue und ahnungslose Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Es gibt seit Jahren eine Initiative "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" hier gab es noch nicht einen einzigen Vorschlag.
Work-Life-Balance
Das gibt es nicht. Erst die Arbeit und irgendwann muss man halt mal ein Event ausgeben, sonst rennt das Personal noch schneller weg und schaut sich bei anderen Firmen um.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschlossen und wenn es einen trifft, dann nur Narzissten und „Ja-Sager“, die den Mitarbeiter noch mehr Märchen erzählen können und es selbst Glauben, was Sie in den Mund gelegt bekommen.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Das bekommt jedes andere Unternehmen hin...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine absolute Katastrophe…. Hier muss sich einiges verbessern und das sofort. Geld muss eigentlich genügend vorhanden sein. Beratungsfirmen, die den oberen Herrn erzählen sollen, wie man ein Unternehmen führt (natürlich nur auf die Steigerung des Umsatzes ausgerichtet und nicht auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu achten) kommen gern mal mit einem Maserati vorgefahren!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht der Zusammenhalt dadurch, dass man zusammen durch den Schmutz geht.
In schlechten Zeiten hält stärker zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut aus Sicht des Unternehmens, die älteren Mitarbeiter verlassen eher weniger das sinkende Schiff und hoffen auf den Hafen namens „Rente“. In den letzten Jahren gab es eine sehr hohe Fluktuation von langjährigen und verdienten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Auf unterer Ebene kann man den Vorgesetzten nichts vorwerfen, Sie haben kaum eine Entscheidung zu treffen und verrichten Ihren Dienst nach Vorschrift. Was bleibt Ihnen auch anderes übrig?
Je höher man in der Struktur gelangt fängt die völlige Ahnungslosigkeit an. Es ist schon bemerkenswert, wie ein Unternehmen das so schlecht aufgestellt und mit so wenig Vertriebsarbeit unbeschwert durch die Jahre kommt. Dadurch das die Kunden größtenteils auf die Produkte der Präzi angewiesen sind, bleibt es auch so… Veränderungen und Investitionen werden so gut es geht vermieden, auch hier versuchen Vorgesetzte die gestellten Vorgaben wie Budget zu unterbieten und zu hamstern, um gut dazustehen… teilweise auch um die Umwelt weiter zu belasten und/oder weiter zu verunreinigen. In der Coronakriese und als es zu hohen Kosten der Energieversorgung kam, wollte man auf erneuerbaren Energien umschwenken. Diese Ideen wurden dann auch schnell wieder verworfen…
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird ein Budget für Arbeitsmittel vorgegeben. Ansonsten heißt es, reparieren was schon lange defekt ist auch wenn es eigentlich nicht mehr benutzt werden darf. Die Decken kommen teilweise runter und könnten Mitarbeiter treffen, da wird locker drüber hinweggesehen und noch Witze darüber gemacht. Einzig wenn die Produktion ins Stocken gerät, dann wird das Geld auch gern mal rausgeworfen. Die Mitarbeiter sollen weiter in Schweiß stehen…
Kommunikation
Das nötigste wird berichtet. Positives wird über Mail aber auch nur teilweise weitergegeben und negatives kommt irgendwann über den Flurfunk beim Personal an.
Gleichberechtigung
Gibt es oder eben nicht, es wird versucht alle gleich schlecht zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Leider Fehlanzeige.