Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die ich hinsichtlich der Gestaltung meiner Arbeit immer wieder genießen konnte und dass ich die Chance und die volle Unterstützung meines Arbeitgebers bekommen habe, mich persönlich und geschäftlich in allen Belangen weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmal getroffene Entscheidungen werden relativ selten überprüft. Das geht hin und wieder zu Lasten der Mitarbeiter (und führt bspw. temporär zu längeren Arbeitszeiten).
Verbesserungsvorschläge
Anstehende Änderungen könnten noch früher an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Ich habe mich 9 Jahre lang sehr wohl gefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich auf Grund der Verteilung der Arbeitskräfte über ganz Deutschland etwas schwierig. Doch gerade auf Grund dieses "Problems" sind kurze Wege und ein direkter Draht zur Firma immens wichtig und wird vom Arbeitgeber in jeder Hinsicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist vorbildlich.
Work-Life-Balance
In der Regel wird auf eine gute Work-Life Balance geachtet. Auch hier nur 4 Sterne, da es im Beratungsgeschäft generell schwierig ist, das immer gerecht umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Klar und strukturiert werden Konflikte gelöst und Probleme angegangen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind alle verfügbaren Aufgaben sehr interessant und dem Mitarbeiter wird sehr flexibel Handlungsspielraum im Auftrag gegeben. Ich vergebe hier nur 4 Sterne, da es auftragsabhängig auch mal zu weniger interessanten Aufgaben kommen kann.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen werden bei PRATHO besonders wertgeschätzt, da sie den Jungen einen Anker geben, an dem sie sich orientieren können.
Arbeitsbedingungen
Die PRATHO ist immer bei den neusten Technologien vertreten und scheut keine Mühen und Kosten, jedem Mitarbeiter die größtmögliche Hilfestellung bei seiner täglichen Arbeit zuteil werden zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark leistungsbezogen. Das Zielgehalt bei guter Leistung liegt im oberen Drittel dieser Branche.
Karriere/Weiterbildung
Nach Möglichkeit und Auftragslage werden alle Mitarbeiter gefördert. Da es sich um ein zertifiziertes Beratungshaus handelt, werden vor Allem die Ausbildung im Bereich IT Service Management nach ITIL und IT Projektmanagement nach PRINCE2 besonders gefördert.